【人事向けセミナー】オンラインツールを活用した22卒採用戦略

21年卒学生の採用活動途中に初まったコロナウイルス騒動。多くの企業がオンラインツールを用いた採用活動にシフトしなければいけなくなりました。 21年卒に関する就活は、採用側も就活生側も手探り状態の中でのオンライン就活であったと思います。実際に、オンラインツールを用いての説明会・面接の実施に苦労された企業の方が多いのではないでしょうか？そして、22年卒もオンラインツールを活用しながら説明会や面接等の採用準備・活動をしなければいけないことが予測されます。そこで企業の新卒採用活動をサポートしているツイングが22年卒の採用活動に向けて、「オンラインツールを活用した採用戦略」というテーマでセミナーを開催します！ 21年卒の就職活動を終えた学生の声を交えつつ、企業の人事部の方が知りたい！と思うような情報を提供していきたいと思います。当日概要第一部：21卒就活の総括各種データからオンライン採用の現状を共有します。コロナ禍で行われた21卒就活を振り返ります。第二部：オンライン採用の現状 21卒学生にオンライン採用についての感想を質問していきます。第三部：オンラインでの魅力訴求方法印象に残ったオンラインコンテンツの特徴や企業について21卒の学生に質問していきます。第四部：TWING流学生情報共有法学生から「twingがいたから最終的に決められた」という声がある中で、我々の学生情報共有法をご紹介します。

主催者：株式会社ツイング

開催日時： 2020/07/29 18:00 - 19:30 2020/08/07 13:00 - 14:30 2020/08/20 10:30 - 12:00

料金：無料

採用人材戦略・企画 zoom ノンジェンダー年齢問わず無料