パワハラ防止対応|パワハラ対策 ―部下との信頼関係を築き、風通しの良い職場を目指す―

開催概要開催方法：Zoom オンラインセミナー　　　　　　※参加URLは申込み頂いた方に別途お伝えいたします。パワハラとされる⾏動を明確にし、やってはいけないパワハラのボーダーラインを知識として身に付け・学ぶことで、堂々と部下に関わり、部下との信頼関係を築き、風通しの良い職場を目指します。パワハラ防止法がいよいよ2020年6月から（中小企業は2022年4月から）施行パワハラ防止法がいよいよ2020年6月から（中小企業は2022年4月から）施行されました。「そもそもパワハラってどんな行為を指すのか？」「パワハラと指導の違いがわからない」「パワハラに該当しない、正しい叱り方がわからない」という疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。「上司として部下に指導するのが怖い」「パワハラをしたくないので部下に関わりたくない…」というお声も多数聞いております。本セミナーでは、パワハラとされる⾏動を明確にし、やってはいけないパワハラのボーダーラインを知識として身に付け・学ぶことで、堂々と部下に関わり、部下との信頼関係を築き、風通しの良い職場を目指します。こんな方は、ぜひ！部下や後輩を指導する役割のある管理職やリーダー新人の教育担当を任されている方相談窓口を担当される総務労務人事部署の方自分よりも若い、もしくは社歴の短い人ばかりに囲まれてお仕事している方パワハラについて基本知識から学びたい方など学べる知識・身に付くスキルパワーハラスメントに対する正しい知識を身に付けるパワーハラスメントと指導の違いを知り、マネジメントスキルを身に付けるパワーハラスメントを防止する施策を学ぶ目的と効果パワハラに対する自身の危険度をチェックし、普段の自身の行動をふりかえっていただくことで、パワハラがいかに身近な問題であるか認識していただきます。さらに、ハラスメント防止の基礎知識と、ハラスメントを招かないための日常の部下コミュニケーション・指導方法を習得していただきます。パワハラのボーダーラインを知るパワハラをしないパワハラを見極められるようになる（職場のパワハラに気づくチカラを身に付ける）パワハラに対処するプログラム内容テーマ詳細１．オープニング・ワークショップ：パワハラ危険度チェック２．職場のパワーハラスメントの現状とは？・従業員の3人に1人が過去3年間にパワハラを経験・職場での「いじめ・嫌がらせ」に関する相談はこの10年で3倍以上増加・パワハラが与える企業への影響とは？〜パワハラの裁判例の紹介〜・企業の予防、解決のための取り組み事例３．パワーハラスメントとは？・パワハラの定義と6つのパワハラタイプについて・ワークショップ：パワハラと指導の違い４．パワハラが起こりやすい３つのポイント・①強者としての認識不足　　ワークショップ：職場の人間関係・②当然意識と被害者意識・③“態度が一番物を言う”　非言語表現の認識不足５．パワハラへの対処法を学ぶ・ワークショップ：ケーススタディ「こんなとき、あなたならどうする？」・パワハラ対処の基本フロー６．まとめ・総括・ワークショップ：明日からの実践を整理する

主催者：株式会社ガイアシステム

開催日時： 2020/08/18 13:00 - 16:00

料金：10,000円（税込み）　

コミュニケーションジェンダーリスクマネジメント・コンプライアンス人材 zoom ノンジェンダー年齢問わず 3000円以上