今、本当に「ジョブ型人事制度」を選ぶのか

【株式会社Consulente HYAKUNEN、株式会社Maxwell's HOIKORO共同開催】ジョブ型人事制度とは何か？人事業界では、様々な角度からジョブ型人事制度の特徴や設計手法が今日も発信されています。なぜ今、これほどまでにジョブ型人事制度が注目されるのでしょうか。激しい事業環境変化の中で、多くの企業・人事部門が自社の人事制度に限界や違和感を感じ、制度の詳細な中身はさておき、ジョブ型人事制度というものに突破口を見出そうとしているからではないかと考えます。しかし、自社の事業やマネジメントの特性がジョブ型人事制度にマッチしていない場合、ジョブ型人事制度を導入しても、労力をかけた割には、タイトル・目先を変えただけの制度リニューアルになりかねません。本セミナーでは、幅広い業界における難度の高い人事制度構築、大規模合併人事など、数多くの組織・人事分野におけるコンサルティングを実施してきたコンサルタントが、大規模データ解析の結果やコンサルティング事例に基づいて、ジョブ型人事制度導入の見極め方や、事業成果を引き上げるジョブ型人事制度の在り方について解説します。内容（予定） □ジョブ型人事制度が注目される背景 □企業ステージによって、ジョブ型人事制度が生み出すインパクトは異なる？！ □ジョブ型人事制度選択の評価軸 □マネジメントのスタイルと、事業成果を引き上げるジョブ型人事制度の在り方【ご提供方法】配信はZOOMにより行います。受講者の方々には、受講に必要なURL等を発行させて頂きます。【対象者・定員】人事・企画部門のマネジャー、スタッフの方々経営者の方々、など【受講料】無料 ※運営寄付金（3,000円まで）を承っております！　ご協力頂ける方は、申し込みフォームの「申し込みのきっかけ」欄、　または受講確認メールにその旨記載の上、ご返信ください。【お申し込みの流れ】申し込み期限：2021年8月19日（木）下記の申し込みフォームに必要事項をご入力いただき、送信してください。

主催者：Consulente HYAKUNEN

開催日時： 2021/08/24 16:00 - 17:30

料金：無料

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