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和田武訓セミナーx山中麻衣セミナー【サイボウズ×リンクアンドモチベーションで紐解く】 なぜ「自律型組織」の実現・成功は難しいのか?

和田武訓セミナーx山中麻衣セミナー【サイボウズ×リンクアンドモチベーションで紐解く】 なぜ「自律型組織」の実現・成功は難しいのか?

<<お申込みURL>> https://cutt.ly/KYCvkId セミナー情報 対象:経営層/人事の皆様 会場:オンライン(全国どこでも参加可能) <このような方におすすめ> ●「自律型組織」の実現にお悩みの人事/経営者の方 ●さまざまな変化に素早く柔軟に対応できる組織づくりをしたい方 ●サイボウズの企業研修プログラム / モチベーションクラウドの活用方法を知りたい方 <本セミナーで得られる事> ●⾃律型組織の実現・成功が難しい理由と、組織づくりのポイント ●⾃律型組織をつくるために重要な情報共有とは(サイボウズ株式会社より) ●⾃律型組織をつくるために重要な情報判断とは (株式会社リンクアンドモチベーションより) ●トークセッション/質疑応答 <セミナー概要> 本セミナーは、サイボウズがこれまで挑戦してきた制度・風土改革をはじめとする様々な取り組みを、 研修事業を通して企業・組織のみなさまにご提供する「サイボウズチームワーク総研」と、 4年連続業界シェアNo.1のエンゲージメント改善クラウド「モチベーションクラウド」を提供する 株式会社リンクアンドモチベーションによる共催セミナーです 加速する事業環境の変化と、長引くリモート勤務環境を受けて、 多くの企業で「自律型組織」の実現がこれまでより一層強く求められています。 一方で、社員や組織の自律性を求めるあまり、組織への帰属感が薄れ、 個人主義的なふるまいが助長されてしまうという例も少なくありません。 本セミナーでは、離職率が28%から2.7%に下降し、時価総額も1000億を超え 「100人100通りの働き方や制度実現」したサイボウズ株式会社が どのように「自律型組織」を創ってきたか、具体の施策や考え方をご紹介いたします。 また、「モチベーションクラウド」 の国内最大級の従業員エンゲージメントデータ(8,010社、203万人)に基づき、「自律的な組織」に必要な診断と改善活動のポイントについてお話いたします。 自律型組織の実現と従業員エンゲージメントの両立にお悩みの人事・経営に携わる皆様は ぜひご参加ください。 <セミナー詳細> 【使用ツール】 本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。 受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。 【スピーカー】 サイボウズ株式会社 チームワーク総研 統括ディレクター  和田武訓 氏 早稲田大学理工学部卒業後、サイボウズに入社。一度転職し、再入社。 転職経験の中で、自分が働く上で大事にしているのがチームワークやコミュニケーションだと気づき、 チームワークを高めるソリューション提供をしているサイボウズでもう一度チャレンジしたいと思ったのが再入社の理由のひとつ。 営業部門、国内SMB市場のマーケティング戦略担当を経て、2018年1月より チームワーク総研にて統括ディレクターを担当。 「働き方改革」や「男性育休」をテーマに、自らの出戻り経験や育児休暇(2016年、2020年)を元にした講演が人気。 著書(共著)「サイボウズ流テレワークの教科書」(総合法令出版)。 株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー 山中麻衣 2009年入社。 大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。 その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。 <<お申込みURL>> https://cutt.ly/KYCvkId


主催者:株式会社リンクアンドモチベーション

開催日時: 2022/01/18 15:00 - 16:00

料金:無料




<<お申込みURL>> https://cutt.ly/KYCvkId セミナー情報 対象:経営層/人事の皆様 会場:オンライン(全国どこでも参加可能) <このような方におすすめ> ●「自律型組織」の実現にお悩みの人事/経営者の方 ●さまざまな変化に素早く柔軟に対応できる組織づくりをしたい方 ●サイボウズの企業研修プログラム / モチベーションクラウドの活用方法を知りたい方 <本セミナーで得られる事> ●⾃律型組織の実現・成功が難しい理由と、組織づくりのポイント ●⾃律型組織をつくるために重要な情報共有とは(サイボウズ株式会社より) ●⾃律型組織をつくるために重要な情報判断とは (株式会社リンクアンドモチベーションより) ●トークセッション/質疑応答 <セミナー概要> 本セミナーは、サイボウズがこれまで挑戦してきた制度・風土改革をはじめとする様々な取り組みを、 研修事業を通して企業・組織のみなさまにご提供する「サイボウズチームワーク総研」と、 4年連続業界シェアNo.1のエンゲージメント改善クラウド「モチベーションクラウド」を提供する 株式会社リンクアンドモチベーションによる共催セミナーです 加速する事業環境の変化と、長引くリモート勤務環境を受けて、 多くの企業で「自律型組織」の実現がこれまでより一層強く求められています。 一方で、社員や組織の自律性を求めるあまり、組織への帰属感が薄れ、 個人主義的なふるまいが助長されてしまうという例も少なくありません。 本セミナーでは、離職率が28%から2.7%に下降し、時価総額も1000億を超え 「100人100通りの働き方や制度実現」したサイボウズ株式会社が どのように「自律型組織」を創ってきたか、具体の施策や考え方をご紹介いたします。 また、「モチベーションクラウド」 の国内最大級の従業員エンゲージメントデータ(8,010社、203万人)に基づき、「自律的な組織」に必要な診断と改善活動のポイントについてお話いたします。 自律型組織の実現と従業員エンゲージメントの両立にお悩みの人事・経営に携わる皆様は ぜひご参加ください。 <セミナー詳細> 【使用ツール】 本セミナーはビデオ会議ツール「zoom」を使用いたします。 受講URLや接続方法は申込後にお送りいたします。 【スピーカー】 サイボウズ株式会社 チームワーク総研 統括ディレクター  和田武訓 氏 早稲田大学理工学部卒業後、サイボウズに入社。一度転職し、再入社。 転職経験の中で、自分が働く上で大事にしているのがチームワークやコミュニケーションだと気づき、 チームワークを高めるソリューション提供をしているサイボウズでもう一度チャレンジしたいと思ったのが再入社の理由のひとつ。 営業部門、国内SMB市場のマーケティング戦略担当を経て、2018年1月より チームワーク総研にて統括ディレクターを担当。 「働き方改革」や「男性育休」をテーマに、自らの出戻り経験や育児休暇(2016年、2020年)を元にした講演が人気。 著書(共著)「サイボウズ流テレワークの教科書」(総合法令出版)。 株式会社リンクアンドモチベーション マネジャー 山中麻衣 2009年入社。 大手企業向け組織人事コンサルティングを経験した後、ブランド・マーケティングコンサルティング担当として企業の商品サービスのリブランディングに従事。 また、グループ全体の経営企画に携わり、M&Aや経営統合後の子会社の経営管理の体制構築を経験。 その後、国内最大級のデータベースを持つ組織改善クラウドサービス「モチベーションクラウド」のマーケティング責任者として、立ち上げ当初からの拡大を牽引。現在は、上記の経験を活かし、新サービスの事業企画、経営企画を担当。 <<お申込みURL>> https://cutt.ly/KYCvkId