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【山本洋史セミナー】「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略

【山本洋史セミナー】「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略

「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略 採用に関するあらゆることをひも解き、企業の皆様と学びあいながら、 ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。 今回のゲストは、ソニー株式会社 執行役員(人事、総務担当) 山本 洋史 氏です。 ※セミナーに関するお問い合わせは seminar@bizreach.co.jp までご連絡ください。 ※視聴のためのURLは、お申込みの際にご入力いただいたメールアドレス宛へ開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りいたします。Peatixのメッセージではお送りしておりませんので、別途ご確認をお願いします。 ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。 また、ご入力内容に不備がある場合、お申込みをキャンセルさせていただく可能性がありますのでご承知おきください。 このような方におすすめ ・人事戦略を検討されている方 ・制度設計を検討されている方 ・先進的な人事制度を学びたい方 セミナー内容 ・創業者の思いを繋ぐソニーのキャリア観 ・「Special You, Divers Sony」に込められたソニーの人材理念 ・「個を求む・個を伸ばす・個を活かす」人材戦略と人事制度 登壇者 山本 洋史 氏 ソニー株式会社 執行役員(人事、総務担当) 1988年4月、ソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。1997年より株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントへ異動し新会社の立ち上げ、2000年から2007年までは米国へ赴任し海外人事業務を担当。帰国後は、役員報酬、人材開発、複数事業の人事責任者を歴任。2021年4月、エレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業を担うソニー株式会社が発足、執行役員就任。 モデレーター 楠田 祐 氏 HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。


主催者:ビズリーチ 企業向けセミナー事務局

開催日時: 2022/01/20 16:00 - 17:30

料金:無料




「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略 採用に関するあらゆることをひも解き、企業の皆様と学びあいながら、 ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。 今回のゲストは、ソニー株式会社 執行役員(人事、総務担当) 山本 洋史 氏です。 ※セミナーに関するお問い合わせは seminar@bizreach.co.jp までご連絡ください。 ※視聴のためのURLは、お申込みの際にご入力いただいたメールアドレス宛へ開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りいたします。Peatixのメッセージではお送りしておりませんので、別途ご確認をお願いします。 ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。 ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。 また、ご入力内容に不備がある場合、お申込みをキャンセルさせていただく可能性がありますのでご承知おきください。 このような方におすすめ ・人事戦略を検討されている方 ・制度設計を検討されている方 ・先進的な人事制度を学びたい方 セミナー内容 ・創業者の思いを繋ぐソニーのキャリア観 ・「Special You, Divers Sony」に込められたソニーの人材理念 ・「個を求む・個を伸ばす・個を活かす」人材戦略と人事制度 登壇者 山本 洋史 氏 ソニー株式会社 執行役員(人事、総務担当) 1988年4月、ソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。1997年より株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントへ異動し新会社の立ち上げ、2000年から2007年までは米国へ赴任し海外人事業務を担当。帰国後は、役員報酬、人材開発、複数事業の人事責任者を歴任。2021年4月、エレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業を担うソニー株式会社が発足、執行役員就任。 モデレーター 楠田 祐 氏 HRエグゼクティブコンソーシアム 代表 日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。