ニューノーマル時代の持続的成長を支える組織の信頼関係の築き方

withコロナ時代となり、働き方の多様化が急激に進んだ昨今。互いの仕事が見えなくなり、リアルなコミュニケーションが取りづらくなったことで組織の信頼関係構築が困難になってきました。本ウェビナーでは、ゲストとして、コロナ禍以前より組織内の信頼関係構築に積極投資をしてきた株式会社ゆめみの片岡俊行氏にご登壇いただきます。「東日本大震災以降から危機を想定して生産性を落とさないためのコミュニケーションを構築してきた」という片岡氏が考える、ニューノーマル時代の課題やその解決方法、蓄積した様々なノウハウをお話しいただきます。モデレーターは、ビジネスコラボレーションハブとして世界中で利用されているSlackと340社以上の組織課題解決支援をしてきたUnipos。3社が、この時代においても組織が持続的成長を遂げるための、組織の新しいコミュニケーションの形を考えます。＊＊イベント詳細＊＊ ■イベントタイトルニューノーマル時代の持続的成長を支える組織の信頼関係の築き方 ■登壇者株式会社ゆめみ代表取締役　片岡俊行氏Slack Japan K.K. ビジネスグロース営業部部長生垣侑依氏Unipos株式会社代表取締役社長斉藤知明 ■プログラムテレワークとオフィス稼働が共存する組織で起きうる問題ニューノーマル時代の組織の生産性を高めるために必要なことゆめみ社の事例から見る、組織における透明性の高め方 ■このような方にオススメ組織の連携やコミュニケーションにおける課題を解決し、生産性を高めたい経営者の方 withコロナ時代に対応できる組織を作るためのミッションをお持ちの方（人事、働き方改革PJに関わっている方など） ■登壇者紹介株式会社ゆめみ代表取締役　片岡俊行氏京都大学大学院情報学研究科在学中の2000年1月、株式会社ゆめみ設立・代表取締役就任。在学中に、100万人規模のコミュニティサービスを立ち上げその後も1000万人規模のモバイルコミュニティ・モバイルECサービスを成功させる。また、大手企業向けのデジタルマーケティングの立ち上げ支援を行い、共創型で関わったインターネットサービスの規模は5000万人規模を誇り、スマートデバイスを活用したデジタル変革（DX）を行うリーディングカンパニーとしてゆめみグループを成長させた。 Slack Japan K.K. ビジネスグロース営業部部長生垣侑依氏米国カンザス州立大学を卒業後、株式会社リクルートへ入社。営業、新規事業開発の経験を経て、2014年にLinkedInの日本で1番目のSMBセールスとして立ち上げを経験。その後、日本と東南アジアのエンタープライズセールス、マーケティング、新規営業チームリードを経て2018年にSlackのビジネスグロース営業部の部長に着任。良いサービスを日本で広げることがやりがい。 Unipos株式会社代表取締役社長　斉藤知明東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。その後Fringe81株式会社に入社。一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。2019年4月17日、Fringe81株式会社の執行役員に就任。 ■使用ツールzoom ■実施の流れお申し込み完了後、当日の1週間～5日前を目安に当日アクセスいただくzoomのURLをお送りします。当日お時間になりましたら、当該URLにアクセスの上、セミナーにご参加ください。

主催者：株式会社ゆめみ

開催日時： 2020/07/02 09:30 - 11:00

料金：0

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