機械設計 / 自動車整備 / IT / 土木エンジニア人材外国人雇用セミナー

アフターコロナに、攻めのベトナム人採用を！昨今の“コロナ不況”により、一時的に買い手市場に移行しているように見えます。しかし、根本的な日本の人材不足構造は今も変わってはいません。むしろ、アフターコロナには、その動きが加速する流れがあります。先の読めない今こそ、攻めの人材戦略をご提案いたします。こんな方が対象ですこれから外国人エンジニアを採用しようと考えている外国人エンジニアを採用したことがあるが、定着に課題があるいずれ海外進出を考えているベトナム人採用のリアル私たちasegoniaは2013年の創業以来、主にベトナム人の就業・教育・生活事業を展開しています。親日国であるベトナムからは、毎年多くの方が来日し就業しています。その数は中国に次いで第2位！また、ベトナムは教育が行き届いている国で、多くの優秀な人材が活躍のチャンスを探しています。そんなベトナムに特化して人材サービスを展開してきたasegoniaならではの、採用のリアルをお伝えします。開催概要名称機械設計 / 自動車整備 / IT / 土木エンジニア人材　外国人雇用セミナー日時 2020年7月2日(木)　17:00～18:00 2020年8月4日(火)　16:00～17:00 ※いずれも講義50分・質疑応答10分場所 Zoomウェビナー定員各100名参加費用無料主催株式会社asegonia ※株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証一部上場）子会社 https://asegonia.com/ お問合わせ info@asegonia.com 当日のコンテンツ 1. 彼らが日本を選ぶ理由日本への憧れ？稼ぐため？それだけではない、2020年現在の彼らが日本を選ぶ理由をお伝えします。 2. アフターコロナに向けた攻めの採用ベトナムは2020年6月現在、新型コロナウィルス対策が世界的にも大きく評価されており、早ければ今夏にもベトナム→日本間での入国再開が見込まれています。 3. 成功事例に学ぶ、定着のコツこれまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。講師プロフィール井上義設株式会社asegonia　代表取締役 1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年『キッザニア東京』初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia を創業。ベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。株式会社ツナググループ・ホールディングス執行役員を兼務。

主催者：株式会社asegonia

開催日時： 2020/07/02 17:00 - 18:00 2020/08/04 16:00 - 17:00

料金：無料

エンジニア採用無料 With/Afterコロナの新しいビジネス・稼ぎ方経営戦略・企画 zoom ノンジェンダー年齢問わず