外国人材の早期離職を防ぐ！「採用・教育の仕組み＆生活サポートノウハウセミナー」

新型コロナウイルスの感染拡大が企業の採用活動にも影響を及ぼす一方、「採用活動を控えざるを得ない今だからこそ、様々な情報収集を行い、自社の人事力をバージョンアップさせる機会を求めている」というお声も多くいただいております。特に、貴重な戦力となる優秀な外国人材の定着・育成に関しては、戦力化や生産性向上に向けて引き続き取り組むべき課題であるといえます。・外国人材採用に必要な生活面での準備やフォローに不安と課題を感じている・外国人材を採用しているが、早期離職や活躍に課題を感じている・外国人材を採用しているが、採用基準や配属先、育成方法が曖昧で課題を感じている　上記のようなお悩みを抱える企業様に向けて、外国人材の受け入れサポート事業を展開するGTNと人事のスペシャリストであるエイムソウルが採用、受け入れ、教育、定着までのノウハウを無料オンラインセミナーにて余すところなくお伝えいたします。　初めて外国人材採用をご検討の企業様から既に採用を行っている企業様まで、多くの方々のご参加をお待ちしております。セミナー概要　■日時：2020年7月9日（木）15:30～17:00 　　■主催　　株式会社グローバルトラストネットワークス　　株式会社エイムソウル　■対象　　・人事責任者様・ご担当者様　　・人事関連業務に関わる方　　※学生の方、同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。 ■会場　　WEBセミナー　　※ご予約者様には参加者用URLをお送りします。時間になりましたらアクセスください。　　■準備物　　パソコン　　※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。　　　（WEBカメラは不要です。音声はお使いのPCから出力ください。）　■詳細＆お申し込み（以下のURLからお申し込みください）　　URL：https://hubs.ly/H0rZjnN0 　■内容　　第一部：外国籍人材を定着させる為の生活サポートの重要性と課題　　・　外国籍人材が日本での生活準備で苦労すること　　・　外国籍人材が戸惑う日本での生活やトラブルを事例でご紹介　　・　外国籍人材に安定した生活基盤を用意するには　　第二部：外国人採用の鍵を握る概念「CQ」とは～採用・配属・育成における理論と事例～　　・　抑えておきたい、日本人採用と外国人採用における違い　　・　外国人採用の鍵を握る概念「CQ」（文化の知能指数）とは　　・　CQをベースに外国人採用・配属・育成を改革した企業事例　■講師　　・　原田博之（第一部に登壇）　　　　株式会社グローバルトラストネットワークス　グローバル人材部マネジャー早稲田大学卒。ITベンチャー企業で外国籍人材専門の人事として、アジア各国から年間約100名の外国人エンジニアの採用・受け入れを実現させる。その後独立し、外国人採用コンサルタントとして、企業の外国籍人材採用支援、人材会社の海外拠点設立、アジア開発途上国と日本との農業人材交流事業等に従事。2019年11月より株式会社グローバルトラストネットワークスに参加し、「外国人が日本で活躍する」上での、仕事面・生活面双方の課題・障害の解決に取り組む。・　稲垣隆司（第二部に登壇）　　株式会社エイムソウル代表取締役　PT. Bridgeus Kizuna Asia Director 同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し3５0社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。 ■GTNについて「外国人が日本に来てよかったをカタチに」をビジョンに、創業から一貫して外国人専門を掲げ、住環境の整備をはじめとする生活総合支援を行う。家賃債務保証事業を主軸に、不動産仲介・就職支援・携帯電話・クレジットカードなど多種多様な独自サービスを展開。社員の７割が20ヵ国の外国籍メンバーで構成され、言語・文化の違いを理解したうえで様々な事案に対応。家賃債務保証事業においては、賃貸住宅の情報提供から家賃債務保証、入居後の生活サポートにいたるまで、日本での生活を始める外国人の方を全般的に支援するサービスを提供している。社名：株式会社グローバルトラストネットワークス所在地：東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F 代表者：代表取締役社長　後藤裕幸事業内容：外国人専門の家賃債務保証・不動産賃貸仲介・通信事業・人材紹介事業・クレジットカード事業など URL ：https://www.gtn.co.jp/

主催者：株式会社グローバルトラストネットワークス

開催日時： 2020/07/09 15:30 - 17:00

料金：無料

人材採用無料 With/Afterコロナの新しいビジネス・稼ぎ方経営その他ツール・ツール不明ノンジェンダー年齢問わず