【2月開催】労務問題しっかり対策セミナー

人の感情が絡むややこしい労務問題。類型別問題社員の対応における留意点と、退職勧奨や解雇等の適切な対応方法・法的留意点を解説！セミナー概要人の感情が絡むややこしい労務問題を、実際の事例を踏まえてローパフォーマー社員への適切な対応方法や法的留意点を、社労士が40分でコンパクトに解説いたします。１．　3種の解雇（懲戒解雇・普通解雇・整理解雇）とその使い分けについて 2.　　問題社員への適切な対応・ローパフォーマーの給与の減額等の対応 3.　　解雇が難しい場合の退職勧奨方法および法的留意点 4.　　問題社員の発生を予防する職場づくりの方法・予防労務のポイント 5.　　問題社員に備えるリスクヘッジ型の就業規則および労務体制整備参加をおすすめする経営者様退職勧奨や解雇をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースがあり、企業には適切な対応が求められます。＜下記の社員の対応にお困りの方はご参加ください＞ ☑ローパフォーマー社員 ☑会社の指示に従わない社員 ☑協調性を欠く社員 ☑ハラスメント傾向のある社員

主催者：社会保険労務士法人アミック人事サポート　代表社員/社会保険労務士　高橋友恵

開催日時： 2023/02/21 14:00 - 14:40

料金：０

ビジネスライブ・双方向事業者アイデアを聞きたい学び