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「製造業向け新しいイノベーションを生み出すための組織開発とは」
開催日時: 2020/07/30 14:00 - 15:30
このライブを開きますか?「製造業向け新しいイノベーションを生み出すための組織開発とは」
開催日時: 2020/07/30 14:00 - 15:30
このライブの配信画面を開きますか?チームが自律的に動くための組織開発とは? Web説明会(ライブ配信) 【1日限定:7月30日開催】 「製造業向け新しいイノベーションを生み出すための組織開発とは」無料WEB説明会 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Web説明会(ライブ配信形式で実施いたします。) ※1.本説明会はご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●チームが自律的に動くための組織開発とは? 企業が持続的成長を実現していくためには、組織課題を‟自分事"として捉え、新しい事に積極的に挑戦することができる組織開発が必要です。 社員が自律して行動を起こすための組織開発には、以下3点が鍵となります。 ①若手社員が自ら積極的に意見が言える環境が整備されている ②マネジメント者が組織の構成員の特性を押さえられている、また社員の一人ひとりが自分自身の行動特性を押さえられている状態 ③マネジメント者が部下への面談を積極的に行い、正しいフィードバックができている状態 特に製造業では、国内人口の減少や少子高齢化による国内需要の変容、また、グローバル化による国際競争の激化などにより、企業を取り巻く市場環境の変化は激しくなっています。 このような状況の中で継続して成長していくためには、既存の事業にこだわらず、自社の強みである技術を起点に時代の変化に対応し、積極的に新市場の開拓や新たな事業の展開に取り組んでいくことが重要です。 そのためにも新たな収益の柱となる新規事業開発を行うための、新しいマネジメントスタイルの確立・組織開発・人材育成が必要です。 経営を止めないためにも、組織・風土やマネジメントのあり方について学び、新規事業の開発を進められる組織を創っていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●本説明会のポイント ・心理的安全性が確保できている組織とは?新しいマネジメントのあり方について解説いたします! ・新規事業を成功させるための人材育成のポイントを押さえられます! ・新規事業立ち上げのための組織開発のステップを具体的にご紹介いたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●担当講師 株式会社タナベ経営 大阪ドメインコンサルティング本部 コンサルタント 中野 翔太 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 (1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問) (2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらの無料説明会でございますが、 1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 2.個人事業主様 3.学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
主催者:株式会社タナベ経営
開催日時: 2020/07/30 14:00 - 15:30
料金:無料
チームが自律的に動くための組織開発とは? Web説明会(ライブ配信) 【1日限定:7月30日開催】 「製造業向け新しいイノベーションを生み出すための組織開発とは」無料WEB説明会 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Web説明会(ライブ配信形式で実施いたします。) ※1.本説明会はご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●チームが自律的に動くための組織開発とは? 企業が持続的成長を実現していくためには、組織課題を‟自分事"として捉え、新しい事に積極的に挑戦することができる組織開発が必要です。 社員が自律して行動を起こすための組織開発には、以下3点が鍵となります。 ①若手社員が自ら積極的に意見が言える環境が整備されている ②マネジメント者が組織の構成員の特性を押さえられている、また社員の一人ひとりが自分自身の行動特性を押さえられている状態 ③マネジメント者が部下への面談を積極的に行い、正しいフィードバックができている状態 特に製造業では、国内人口の減少や少子高齢化による国内需要の変容、また、グローバル化による国際競争の激化などにより、企業を取り巻く市場環境の変化は激しくなっています。 このような状況の中で継続して成長していくためには、既存の事業にこだわらず、自社の強みである技術を起点に時代の変化に対応し、積極的に新市場の開拓や新たな事業の展開に取り組んでいくことが重要です。 そのためにも新たな収益の柱となる新規事業開発を行うための、新しいマネジメントスタイルの確立・組織開発・人材育成が必要です。 経営を止めないためにも、組織・風土やマネジメントのあり方について学び、新規事業の開発を進められる組織を創っていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●本説明会のポイント ・心理的安全性が確保できている組織とは?新しいマネジメントのあり方について解説いたします! ・新規事業を成功させるための人材育成のポイントを押さえられます! ・新規事業立ち上げのための組織開発のステップを具体的にご紹介いたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●担当講師 株式会社タナベ経営 大阪ドメインコンサルティング本部 コンサルタント 中野 翔太 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 (1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問) (2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらの無料説明会でございますが、 1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 2.個人事業主様 3.学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。