エンジニア不足時代における外国人材採用・定着セミナー～機械設計 / 自動車整備 / IT / 土木採用事例に学ぶ～

未来を見すえた、攻めのベトナム人採用を！昨今の“コロナ不況”により、一時的に買い手市場に移行しているように見えます。しかし、根本的な日本の人材不足構造は今も変わってはいません。むしろ、アフターコロナには、その動きが加速する流れがあります。先の読めない今こそ、攻めの人材戦略をご提案いたします。こんな方が対象ですこれから外国人エンジニアを採用しようと考えている外国人エンジニアを採用したことがあるが、定着に課題があるいずれ海外進出を考えているベトナム人採用のリアル私たちasegoniaは2013年の創業以来、主にベトナム人の就業・教育・生活事業を展開しています。親日国であるベトナムからは、毎年多くの方が来日し就業しています。その数は中国に次いで第2位！また、ベトナムは教育が行き届いている国で、多くの優秀な人材が活躍のチャンスを探しています。そんなベトナムに特化して人材サービスを展開してきたasegoniaならではの、採用のリアルをお伝えします。開催概要名称エンジニア時代における外国人採用・定着セミナー～機械設計 / 自動車整備 / IT / 土木　採用事例に学ぶ～日時 2020年7月28日(火) 14:30～15:302020年8月4日(火)　16:00～17:00※講義50分・質疑応答10分場所 Zoomウェビナー定員各20名参加費用無料主催株式会社asegonia※株式会社ツナググループ・ホールディングス（東証一部上場）子会社https://asegonia.com/ お問合せ info@asegonia.com 当日のコンテンツ 1. 外国人エンジニアの採用手段（国内・海外）優秀な外国人エンジニアは一体どこにいるのか、そして、どのような手段で採用するのか、実例を交えながらお伝えします。 2. 受け入れ費用相場・入社までにかかる期間やはり料金は気になるもの。受け入れにはいくら必要なのか、採用してから入社するまでにどんなプロセスが必要なのかをお伝えします。 3. 採用事例に学ぶ、定着のコツこれまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。講師プロフィール井上義設株式会社asegonia　代表取締役 1996年にアデコ新卒入社しHR業務全般を経て、2004年『キッザニア東京』初期創業メンバーとして管理本部統括に従事、こども達の未来を創造する。2013年、増加する在日外国人材の未来を担うべく、asegonia を創業。ベトナム国内の大学、省庁と連携し、大企業から中小企業まで、200社以上のベトナム人材活用を支援。株式会社ツナググループ・ホールディングス執行役員を兼務。

主催者：株式会社asegonia

開催日時： 2020/07/28 14:30 - 15:30

料金：無料

エンジニア人材採用無料 zoom ノンジェンダー年齢問わず