明日から実践!社会人基礎力を高める「新入社員6つの基本行動」

https://www.gaiasystem.co.jp/human/seminarlist/newemployee-basic0728/ コロナ元年…今年の新入社員の教育/研修は、異例の連続… 新型コロナウイルス感染予防対策の影響で、例年通りの新入社員研修ができない状況が長らく続きました。全国的に緊急事態宣言が発令される中、このようなお悩みの声を多く耳にしてきました。例年通りの集合研修や懇親会が実施できない… 入社したものの、同期や職場の上司・先輩方とも直接顔を合わせる機会が無い… 本来やるべきだったビジネスマナー研修を実施できていない… 既に現場には出ているが、新人に求められる態度や姿勢、ビジネスの常識について学び直したい… 明文化されていないルールやビジネスの暗黙知を知っておきたい… Off-JT、OJT問わず、オンラインをベースとした育成が求められる… 前例のない状況に頭を悩ませながらも、手探りで試行錯誤を重ねられている企業も多いのではないでしょうか。社会で活躍するためには、土台（基礎）となる「ルール」がある。一方で、新入社員の傾向は年々顕著に変化しており、世代間ギャップに悩まされている現場の声もよく聞かれます。新しい働き方への適応と共に、新入社員育成における新たな課題も出てきている中、今後の育成はより一層難しさを増すことが予想されます。一方、新人も、「新入社員として期待される役割」を認識し活躍するためには、同僚やお客様との信頼形成は必須条件です。また、同時に社会で成果を出すための仕事の進め方を学ぶ必要があります。御社の新入社員にとって、その「学び」は万全でしょうか？新入社員研修は、リピート率97％を誇る弊社の人気コンテンツの１つです。今回のセミナーは、毎年多くの企業の皆さまに導入いただいている研修内容を「新入社員の心得と仕事への臨み方」として再構築し、６つにギュッと詰めた、新入社員虎の巻！とも言える内容です。この機会に、再度、新人教育の時間をとってみませんか？本セミナーでは、挨拶や話の聴き方など、周囲から信頼されるために必要な「新入社員６つの基本行動」を基本レクチャーとし、「知っている」から「できる」にシフトチェンジする90分です。こんな方に、オススメです新入社員のみなさん！現場に出てからどのように仕事に取り組み動けばよいか不安がある明文化されていないルールやビジネスの暗黙知を先に知りたい新人に求められる態度や姿勢、ビジネスの常識について学びたい人事担当者のみなさまへ：以下のご希望を達成致します！学生から社会人へと意識をしっかりと切り替えて、社会人らしい行動ができるようになってほしいまずは挨拶などの基本のマナーからしっかり身につけてもらいたいなぜビジネスマナーが大切なのかという根本の姿勢・スタンスを習得してもらいたい「仕事の進め方」と「ビジネスマナー」どちらもしっかりと学べる新入社員研修を受けさせたい「相手の期待に応える」姿勢で先輩や上司と関われるようになってほしい身に付くスキル・学べる知識新入社員に求められるマインドを持ち、新人として仕事に臨む基本姿勢と具体的な実践を理解するコミュニケーションの基本を学び、元気にあいさつができるようになる勉強の仕方・自己研鑽の仕方を知り、自分でできることを増やせるような努力の仕方が分かる中国の陽明学で「知行合一」という言葉があります。これは、「行動を伴わない知識は未完成である。」という意味であり、気づいていても、知識として知っていても、行動がともわなければ、それは出来ていないのと同じことを表しています。当たり前のように思う基本行動が、誰から見ても「できている」実践になっているかをチェックします。プログラム内容オンラインで可能！ロールプレイング・グループワークを取り入れた体感型プログラムテーマ詳細１.　オープニング・アイスブレイク２．社会人としての心構え・学生と社会人の違いとは３．信頼を得る６つの基本行動について・挨拶、時間を守る、整理整頓、話の聴き方など・基本行動の本質的な目的を理解する・わかったで終わらせない習慣サイクル　 “意識→行動→習慣→成果” ４. 今さら聞けない社会人の常識・日常で困った！ことを一問一答５. まとめ・明日からの実践項目を決める・発達課題シートの記入～自身の強みと課題の明確化～参加、お待ちしています！

主催者：株式会社ガイアシステム研修事業部

開催日時： 2020/07/28 13:00 - 14:30

料金：無料

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