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組織人事面の課題を正しくつかむメソッドとは?Web説明会(ライブ配信)【1日限定開催】「活気ある組織を実現するための第一歩」無料WEB説明会
開催日時: 2020/09/10 13:30 - 15:00
このライブを開きますか?組織人事面の課題を正しくつかむメソッドとは?Web説明会(ライブ配信)【1日限定開催】「活気ある組織を実現するための第一歩」無料WEB説明会
開催日時: 2020/09/10 13:30 - 15:00
このライブの配信画面を開きますか?組織人事面の課題を正しくつかむメソッドとは? Web説明会(ライブ配信) 【1日限定:9月10日開催】 「活気ある組織を実現するための第一歩」無料WEB説明会 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Web説明会(ライブ配信形式で実施いたします。) ※1.本説明会はご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自社の課題を定量的に認識し、仕組みで解決する 自社の課題を改善しようにも、どこがどのくらい弱いのか、どのような水準に引き上げるべきなのかを正確に把握している会社は少ないです。 よく「うちは理念の浸透が弱い」「人が育たない」「定着率が悪い」というお話を聞きます。 しかし、たいていその根拠は明確でなく科学的でもありません。 そのため課題の本質を捉えることができず、打ち手もいきあたりばったりで効果がないものになっています。 こうならないために必要なのは、正確な現状認識です。 この説明会では、御社の組織人事面での真の課題を把握するための手法を、課題把握から解決策までの事例を交えてご紹介いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こんな方におすすめ ◆組織・人事面の課題を見える化したい ◆もっとコミュニケーション溢れる職場にしたい ◆社内の雰囲気・風通しを良くしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●プログラム 1.組織が活性化しない”真の理由”を見つけよう 2.活気ある組織に必須の5つの要素とは 3.現状把握メソッドと改善策の実例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●講師紹介 株式会社タナベ経営 東京HRコンサルティング本部 チーフコンサルタント (人事研究会 サブリーダー) 西野 陽 大手小売業にて店舗統括・経営アドバイザーを経てタナベ経営入社。入社後は金融機関に向け、経営層をターゲットとしたマーケティング支援と行員研修に従事。現在は人事・評価・教育制度構築を中心に、人が全力を発揮できる仕組みづくりを目指す。人事研究会サブリーダー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 (1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問) (2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらの無料説明会でございますが、 1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 2.個人事業主様 3.学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
主催者:株式会社タナベ経営 無料説明会
開催日時: 2020/09/10 13:30 - 15:00
料金:無料
組織人事面の課題を正しくつかむメソッドとは? Web説明会(ライブ配信) 【1日限定:9月10日開催】 「活気ある組織を実現するための第一歩」無料WEB説明会 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Web説明会(ライブ配信形式で実施いたします。) ※1.本説明会はご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自社の課題を定量的に認識し、仕組みで解決する 自社の課題を改善しようにも、どこがどのくらい弱いのか、どのような水準に引き上げるべきなのかを正確に把握している会社は少ないです。 よく「うちは理念の浸透が弱い」「人が育たない」「定着率が悪い」というお話を聞きます。 しかし、たいていその根拠は明確でなく科学的でもありません。 そのため課題の本質を捉えることができず、打ち手もいきあたりばったりで効果がないものになっています。 こうならないために必要なのは、正確な現状認識です。 この説明会では、御社の組織人事面での真の課題を把握するための手法を、課題把握から解決策までの事例を交えてご紹介いたします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こんな方におすすめ ◆組織・人事面の課題を見える化したい ◆もっとコミュニケーション溢れる職場にしたい ◆社内の雰囲気・風通しを良くしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●プログラム 1.組織が活性化しない”真の理由”を見つけよう 2.活気ある組織に必須の5つの要素とは 3.現状把握メソッドと改善策の実例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●講師紹介 株式会社タナベ経営 東京HRコンサルティング本部 チーフコンサルタント (人事研究会 サブリーダー) 西野 陽 大手小売業にて店舗統括・経営アドバイザーを経てタナベ経営入社。入社後は金融機関に向け、経営層をターゲットとしたマーケティング支援と行員研修に従事。現在は人事・評価・教育制度構築を中心に、人が全力を発揮できる仕組みづくりを目指す。人事研究会サブリーダー。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 (1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問) (2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらの無料説明会でございますが、 1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 2.個人事業主様 3.学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。