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300社から独自リサーチ!障がい者雇用の課題と成功事例から見る障がい者雇用の今

300社から独自リサーチ!障がい者雇用の課題と成功事例から見る障がい者雇用の今

※法人の方限定セミナーとなります これからの障がい者雇用、どう変わる? 新規採用のために抑えておくべきポイントとは 次のいずれかに当てはまる方はぜひご参加ください  ☑ 法定雇用率を達成しておらず、納付金で解決している  ☑ 今までの採用手法では即戦力人材を確保できなくなってきた  ☑ 既に何名か雇用しているが今以上の業務の確保が難しい  ☑ 現場社員の理解が進まず、雇用を拡大できない  ☑ 取り組みはしたいが、どうやっていいのか分からない 障がい者雇用は人事担当の努力のみで解決できる問題ではなく、 会社全体でバックアップしていくような仕組みを作らなければ成功しません。 障害者雇用促進法により、企業は一律で2.2%の障がい者雇用が義務付けられており、 「うちは納付金を払ってるから大丈夫」という声をよく耳にしますが、 納付金を払う=障がい者雇用をしなくてもいい ということでは決してありません。 障がい者雇用支援事業を専門として活動する当社が 300以上の企業の経営者・人事担当からヒアリングした成功事例をもとに 課題ごとの解決方法とおさえておくべきポイントをお伝えします。 本セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を利用して開催致します ※日程の都合がつかない場合個別相談承ります!  同業他社様にはご参加をご遠慮いただく場合がございます。ご理解のほど宜しくお願い致します。

主催者:株式会社アルファプランニング

開催日時: 2020/08/20 11:00 - 12:00

料金:無料




主催者:株式会社アルファプランニング

開催日時: 2020/08/20 11:00 - 12:00

料金:無料




※法人の方限定セミナーとなります これからの障がい者雇用、どう変わる? 新規採用のために抑えておくべきポイントとは 次のいずれかに当てはまる方はぜひご参加ください  ☑ 法定雇用率を達成しておらず、納付金で解決している  ☑ 今までの採用手法では即戦力人材を確保できなくなってきた  ☑ 既に何名か雇用しているが今以上の業務の確保が難しい  ☑ 現場社員の理解が進まず、雇用を拡大できない  ☑ 取り組みはしたいが、どうやっていいのか分からない 障がい者雇用は人事担当の努力のみで解決できる問題ではなく、 会社全体でバックアップしていくような仕組みを作らなければ成功しません。 障害者雇用促進法により、企業は一律で2.2%の障がい者雇用が義務付けられており、 「うちは納付金を払ってるから大丈夫」という声をよく耳にしますが、 納付金を払う=障がい者雇用をしなくてもいい ということでは決してありません。 障がい者雇用支援事業を専門として活動する当社が 300以上の企業の経営者・人事担当からヒアリングした成功事例をもとに 課題ごとの解決方法とおさえておくべきポイントをお伝えします。 本セミナーはビデオ会議ツール「Zoom」を利用して開催致します ※日程の都合がつかない場合個別相談承ります!  同業他社様にはご参加をご遠慮いただく場合がございます。ご理解のほど宜しくお願い致します。


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