フィードバックセミナー

フィードバックセミナーweb フィードバックセミナーも11回目になります。参加した皆さんは、新しい気付きをもったり、今まで持っていたスキルを高めたりして現場に生かしています。コロナの影響により対面でお話しすることが叶いませんが、その分、全国の皆さんとお会いできることでつながりが広がるとリフレームしています。このセミナーに参加された方は、「実践編」に参加できます。＜セミナー内容＞ ①フィードバックとは何か（自分の知識を見直そう） ②フィードバックするための基礎スキルとは？ ③フィードバック実践（実際にやってみましょう）＜こんな方にお勧め＞ ①仕事でフィードバックする機会が多い ②上司として今までフィードバックすることがあったけれど、自信がない ③教育の場で、生徒や学生にフィードバックする機会が増えた ④キャリアコンサルタントの指導をしている ⑤キャリアコンサルタントとしてクライエントにフィードバックしている＜できそうでできないフィードバック＞「フィードバックします」「フィードバックしてください」という会話が日常的に交わされますが、そのほとんどはフィードバックになっていないのが現状。わかった気になって、自己流で行っているからですね。有名有能なキャリコンさんが、「ん？」と思うフィードバックをしているのを見ると、残念な気持ちになります。有名な先生には指摘できないし・・・。こんなことを言っても、「私はできるから」と思う人が多いのも、フィードバックの怖いところ。そう、ダメなフィードバックをされた相手は、何も言わないから、結局自分の評価は見えないのです。だいたい、キャリアコンサルタントの講座でも、フィードバックは教えませんし、仮にあったとしても、「相手の気持ちに寄りそって・・」「批判にならないように・・・」「褒めてから、悪いところを指摘しましょう・・・」という、自分の解釈に任されるレベル。そう、やっぱり自己流なのです。中には「内省を促すことが最も大事」なんて教える人もいます。でも、それはTPO。何でもかんでも内省フィードバックなんてされたら、ストレスがたまります。効果的に使えるタイミングを学ぶ機会はめったにありません。このことは、キャリコンだけの話ではなく、会社のフィードバックでも同じです。どうしても身につけたいスキル。これは、自分の仕事の幅を広げる重要なものなのです。部下の育成に必須のスキルなのですが、相変わらずの自己流です。私が仕事をお願いする場合も、資格とか、大学名とか、何級とか、なんとか士とか、誰の紹介とか、そんなことよりも、フィードバックができるかどうか、が最優先事項です。実際に、このセミナーに参加して仕事につなげている方が何人もいます。その入口として、先ずは基礎から学んでみましょう。できると思っている方にも、新しい発見がありますし、同じ学びの時間を過ごす仲間のフィードバックに啓発されることも多々あります。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆場所：Webセミナー　お申し込みいただいた方に、メールでURLを送付　ご自宅からでも職場でもPC、スマホがつながる環境があれば、OK！（zoomを使ったセミナーとなります） ※お申込みいただいた方には、折り返し「振込方法」のメールをお送りします。＜主宰：チーフ講師プロフィール＞野口　英雄 ★キャリアコンサルタント、JCDA公認インストラクター、キャリアカウンセラーＣＤＡ、産業カウンセラー、企業研修講師、地域自治コンサルタント、採用コンサルタント、厚生労働省キャリアコンサルタント養成講座公認講師、厚生労働省キャリアコンサルタント更新講習講師、厚生労働省「キャリア教育実践講習」講師、大学・短大キャリア教育講師、愛知ハローワーク講師、セルフ・キャリアドック担当（１０社以上） ★著書／『個性で勝つ！楽しい就活＜分析編＞』『個性で勝つ！楽しい就活＜面接編＞』『就活　エントリーシートの眼』『就活　自己分析の眼』『就活　面接官の“眼”』 ★＜講演・講義をした大学等＞中央大学、早稲田大学、法政大学、千葉大学、明治大学、聖心女子大学、東京女子大学、共立女子大学、津田塾大学、明治学院大学、駒澤大学、立正大学、白百合女子大学、鳥取大学、島根大学、高崎経済大学、恵泉女学園大学、日本大学、神戸国際大学、嘉悦大学、目白大学、亜細亜大学、城西国際大学、帝京平成大、和泉短大、戸板女子短大、共立短大など ★企業領域（人材開発＆採用）セルフ・キャリアドック、新人研修、管理職研修、コーチング研修、採用研修、ロジカルシンキング研修、クレーム処理研修、ブラザー＆シスター研修等、フィードバック研修など（研修実施企業４０社）

主催者：キャリアコンサルタントの仕事塾

開催日時： 2020/09/11 19:00 - 21:00

料金：有料

人材 zoom スキルアップノンジェンダー年齢問わず