【ソロビズ】ウィズコロナ対策緊急事態宣言解除後の活動ガイドラインの考え方

ソロビズスタートアップ実践講座緊急事態宣言解除後の活動ガイドラインの考え方　2019年12月中国武漢に端を発したコロナウィルス（COVID-19）は瞬く間に世界中に広まりました。　日本では１月22日初めて感染者が見つかって以来、4月7日に特定地域を対象とした緊急事態宣言を発令し5月25日に全国で制限が解除されるわずか約4ヶ月で16,623例（死亡者846人）にも上りました。解除された現在もCOVID-19のワクチンがないため相当期間は当該ウイルスとの共生（ウィズコロナ期）が求められます。　解除後は会社経営を円滑に進めるための順次営業活動を再開させるものの、労働者の生命、身体等の安全を確保しつつ労働することが出来るよう必要な配慮をするという考え（労働契約法第5条）や、職場における労働者の安全と健康を確保すると共に快適な職場環境の形成を促進する（労働安全衛生法第1条）など、「経営と命」そして第二波の拡散予防という社会的要請を図りながら活動のガイドラインを考える必要があります。　また従業員を雇用していない起業者にとってもウィズコロナ期における仕事関係者との接し方など基礎的なことを学習することができます。 ■講座のコンセプト　ワクチンのないコロナウィルスが怖いのは一旦第一波が収まっても、北海道のように再び第二波が起こる可能性が考えられることです。そのとき自分自身や大切な従業員がコロナウィルスに感染したとしたら社内関係者が濃厚接触者となり自宅待機を強いられ、取引先企業も迷惑をかけ経営が立ちゆかなく事もあるかも知れません。　会社経営者は従業員の生命、身体等の安全を確保するという安全配慮義務があるため（労働契約法第5条）何の策のないまま”旧来の”生活様式を行ったとすれば、安全配慮義務違反となるリスクすら負う可能性も否定できません。　この講座では第二波の拡散予防という社会的要請を図りながら、従業員の安全に配慮した活動のガイドラインを考えます。起業者にとっては自分をコロナウィルスから守る関係者との接し方など基礎的なことを学習することができます。 ■ワークショップ概要 □対象者　・従業員を雇用している創業３年以内の経営者・個人事業主、起業者ならどなたでも受講できます。　（ただし、コンサルタント・同業者の参加はお断りします。）　ベンチャー、スタートアップの成長型ビジネスから安定型ビジネスまであなた自身や大切な従業員をコロナウィルスから守り、かつ社会的要請にも応えたい方であれば目指しているビジネスの業態や規模は不問です。 □利用オンライン会議サービス　Google Meets □ワークショップ内容　ウィズコロナ期における感染予防と拡大を防ぐ新たな”生活様式を考慮しながら活動するガイドラインの考え方　また従業員を雇用していない起業者はウィズコロナ期における関係者との接し方など基礎的なことを学習することができます。 □ご利用までの流れ　および注意事項　・当日１時間前までにオンライン会議の案内メールを送付します。　・対象者は申込者１名のみです。複数名の利用はできません。　・相談内容の録画、録音および配信はできません。　・通信環境や映像品質、接続に関してはサポートいたしかねます。 □主　催　アプトゥルーズ合同会社　ソロビズ事業部 Produced by ソロビズ－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ Business Community & Training　solo Business BaseWebsite https://solobiz.uptrues.jp/

主催者：アプトゥルーズ合同会社ソロビズ事業部

開催日時： 2020/09/22 10:00 - 11:30

料金：有料

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