組織としての人材マネジメントは？　個人としてのキャリアデザインは？

科学的なＨＲテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク（略称：ＮＥＴ）（本社：東京都文京区、代表取締役：斉藤実）は、日本サイバーセキュリティ人キャリア支援協会（JTAG）後援による、セキュリティ人材の、能力の見える化と認定制度（国内初の業界共通指標）を紹介するセミナーを、2020年９月8日（火）1５時よりオンライン開催します。「セキュリティ人材の不足」が広く知られていますが、では、企業においては、どのような人材が必要で、それらの人材にはどのような能力が求められているのでしょうか。サイバー攻撃による脅威や、情報漏えいリスクの加速度的な増大に立ち向かうことのできる、高度技術者人材は大手企業や官公庁を中心にその獲得競争が確実に激化しています。また、セキュリティ人材と一口にいっても、現状は、「セキュリティ専門人材」だけ育成すればよいわけではなく、ユーザ企業においては、本来の業務を担いながらIT 利活用をする中でセキュリティスキルも必要となる「プラス・セキュリティ人材」の重要性が高まっています。特に、デジタル・トランスフォーメーション（DX）の推進においては、ビジネスモデル変革、ビジネス創造を実現するために、「プラス・セキュリティ人材」にも、ビジネスマインドや、コンピテンシーの発揮が不可欠であり、求められる能力も大きく変化しています。しかし、多くの組織では、セキュリティ人材の定義や、実力値などに対する必要なスキルや経験を測る尺度も明確ではなく、また、業界指標として統一もされていないなど数多くの課題があります。そのため、不明瞭なニーズ定義や配置のミスマッチが発生し、結果として貴重な人材の戦力化・活用が図られていない側面もあります。本セミナーでは、JTAGの業界標準指標による「セキュリティ人材見える化」、「認定制度」の取り組みを、弊社オープンセミナーでは初めて発表いたします。また第3部では、実際に「セキュリティ人材見える化」を企業内で活用されている、NTTデータ先端技術様の事例をご紹介します。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※「JTAG」とは、特定非営利活動法人　日本ネットワークセキュリティ協会の下部組織にあたる情報セキュリティ教育事業者連絡会（ISEPA）が、情報セキュリティ分野における業界横断的な取り組みとして発足した組織です。（略称：JTAG）。また、この度、事業として発展拡大させるために、有志によって2020年2月に一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会（略称：JTAG、ジェイタッグ）を設立しました。 JTAGは、セキュリティ人材のエコシステムを構築することで持続性の高いセキュリティキャリア形成モデルを支え、適切な人材流動化によるセキュリティ人材の充足を実現することで、社会全体の様々な分野で活躍する専門家のキャリア構造改革において先駆的役割を担うことを目的とする組織で、ネクストエデュケーションシンクも、企画運営統括委員として参加しています。 ▼一般財団法人　日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会　公式ページへのリンクはこちら ⇒　https://www.j-tag.or.jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【セミナー概要】 ●セミナータイトル：組織としての人材マネジメントは？　個人としてのキャリアデザインは？【 JTAGセキュリティ人材の“真の実力”見える化】で実現 ●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください。 ※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー主催：株式会社ネクストエデュケーションシンク後援：一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会（JTAG）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●申込方法：以下URLよりお申込みいただけます。 ⇒　https://www.nextet.net/topics/t20200819.html 【プログラム】（予定） ■プログラム ■プログラム（予定） 1.「セキュリティ人材見える化活用による様々な可能性～JTAGによって実現されるもの～」　（30分）大槻　晃助氏一般財団法人日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会（JTAG）事務局長２.「最大限のパフォーマンスを引き出す「適材適所」の実現に向けて」（30分）尾方佑三子氏株式会社ラックサイバー・グリッド・ジャパン　ICT利用環境啓発支援室　室長 JTAG　企画運営統括委員３.「社員一人ひとりの成長へ　スキル見える化による気づきの提供」（30分）宮坂孝氏 NTTデータ先端技術株式会社 JTAG　企画運営統括委員４.「ネクストエデュケーションシンクの組織分析/関連サービスのご紹介」（10分）渡邊　洋治株式会社ネクストエデュケーションシンク　常務執行役員 JTAG　企画運営統括委員５．講師への質疑応答（10分） ●申込方法：以下URLよりお申込みいただけます。 ⇒　https://www.nextet.net/topics/t20200819.html ★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、現代の医療が個人毎に事前に採血やＣＴ検査などを実施してデジタルで科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、企業を成長させる上で、いま最も重要な「人財育成」分野においても高精度のクラウド型アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのスキルやコンピテンシー（成果を上げる行動特性）をデジタルで客観的に定量的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な教育・研修を行う独自の効果的なDX活用のアセスメントによる人財分析・育成手法を開発。この10年間で大手・中堅企業など累計1200社300万人以上の診断・分析を実施。これらの統計・ビッグデータ・ＡＩ等を活用した、スピーディかつ科学的な採用、適材適所配属、評価、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、組織人財分析、タレントマネジメントシステムとの連携、イノベーティブ人財の発掘・研修などで、経営視点からの企業人財支援で実績を上げてまいりました。 ■会社概要名称　　　：株式会社ネクストエデュケーションシンク代表取締役：斉藤実所在地　　：東京都文京区本郷5-1-16 VORT本郷3F 設立　　　： 1999年10月25日事業内容　：人財アセスメント、組織分析、人財コンサルティング事業、教育・研修事業、人財育成関連システム開発事業、他資本金　　： 3,000万円加入団体　：日本イノベーション融合学会（IFSJ）、社団法人日本情報システム・ユーザー協会（JUAS）、社団法人コンピューターソフトウェア協会（CSAJ）、日本テスト学会、東京商工会議所、一般社団法人iCD協会（iCDA） ▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Webページ https://www.nextet.net/ ▽株式会社ネクストエデュケーションシンク　Facebookページ https://www.facebook.com/nexteducationthink ■ 本リリースに関するお問い合わせ東京都文京区本郷5-1-16　VORT本郷3F 株式会社ネクストエデュケーションシンク　マーケティング部　齋藤（加） TEL : 03-5842-5148 　FAX：03-5842-5147 e-mail: info@nextet.net ニュースリリースに掲載されている情報（サービスの価格／仕様、内容及びお問い合わせ先など）は、発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。

主催者：株式会社ネクストエデュケーションシンク

開催日時： 2020/09/08 15:00 - 16:50

料金：無料

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