「組織分析」から紐解く組織の現状把握と介護リスクマネジメント

「心理的安全性」と「エンゲージメント」を可視化するツール『ラフールサーベイ』を提供する株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結城啓太、代表取締役副社長：小梨明人、以下「ラフール」）は、仕事と介護の両立支援クラウド『LCAT』を提供する株式会社リクシス（本社：東京都港区、代表取締役：佐々木裕子以下「リクシス」）と『「組織分析」から紐解く組織の現状把握と介護リスクマネジメント』をテーマとした共催セミナーを2020年9月2日(水)に開催します。大きな外的要因により日本の経済危機は戦後最悪とも例えられている今、組織の生産性を高める意識はどの企業においても高まっているのではないでしょうか。しかし、組織で働く人々においては、働く環境や日々の生活の変容により心身共に疲労抱えているケースが目立ってきています。そのような状況下で「社員のホンネや心理状態を知りたい」「現在の組織が上手く機能しているのか心配だ」とお考えの経営者・人事担当者も多いのではないでしょうか。そのためにはまずは「組織分析」を通し、組織の状態や課題をしっかりと把握することが重要です。闇雲に対策を施すのではなく、しっかりと課題を把握し、最適な対策を施すことで、組織を良い方向に進められます。また、近年20～30代など若い層での介護がはじまっており、介護が原因となる休職や離職が増加しています。なかなか身近で相談ができず、心身共に疲弊してしまい休職や離職に繋がってしまうため、介護リスクのケアも組織としては注視したいポイントです。本セミナーでは「組織分析」を通した組織の現状把握と、介護リスクに対して、経営者、人事担当者が持つべき視点や対策方法をお伝えします。 ▼セミナー詳細・お申込みはコチラ https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-lyxis/ ■このような方におすすめ・組織の課題をしっかりと把握できるようにしたい・離職率抑制、定着率を高めるための対策手法を知りたい・仕事と介護の両立を支援するための介護リスクを把握したい・成功事例がないのでなかなか着手できない。他社の事例を聞いてみたい ■概要日時：2020年9月2日(水) 10:30～11:45（開場・受付開始10:15～）対象：経営者、人事、総務ご担当者さま会場：オンラインでのセミナーとなりますお手元にPCのある環境であればどこでも可能です。参加費：無料 ■ タイムスケジュール 10:15 ～ 10:30　会場 10:30 ～ 10:35 開始 10:35 ～ 10:55 第一部：「組織分析」を通じた、組織の生産性/職場/個人リスクを可視化することによる現状把握の重要性 10:55 ～ 11:15 第二部：仕事と介護の両立を支援するための介護リスクの把握と対策 11:15 ～ 11:30 第三部：介護をしている社員の実体験を交えたトークセッション 11:30 ～ 11:45 質疑応答 ■登壇者株式会社ラフール執行役員大塚友広(おおつかともひろ) 1983年群馬県生まれ。 2005年新卒一期生として株式会社イノベーションに入社、その後スタートアップの立ち上げバイアウトを経験。 2015年群馬県にある富岡製糸場の世界遺産プロジェクトに民間登用で世界遺産および観光プロジェクトのトップに着任。その後izuru株式会社代表取締役、Marketing-Robotics株式会社取締役ＣＯＯを経て、株式会社ラフールに参画。株式会社リクシス　取締役COO　大隅聖子(おおすみせいこ) 1989年株式会社リクルート（現リクルートホールディングス）入社 2006年株式会社ローソン入社、主にFCオーナー政策、人事を担当 2012年理事執行役員就任 2015年株式会社永谷園ホールディングス入社　新規事業開発を担当 2020年株式会社リクシス取締役COO、株式会社チェンジウエーブ取締役就任 ▼セミナー詳細・お申込みはコチラ https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-lyxis/ 皆さまのご参加を心よりお待ちしております。 ■ ラフールについて・社名：株式会社ラフール・本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階・設⽴：2011年11⽉30⽇・代表者：代表取締役社⻑　結城啓太　　　　　代表取締役副社長　小梨明人・事業内容：メンタルヘルステック事業、スリープテック事業、保育園事業・URL：http://www.lafool.co.jp ■『ラフールサーベイ』について企業の健康経営が注目されつつあり、社員の「心理的安全性」と「エンゲージメント」の関係性が重要視されています。『ラフールサーベイ』は、その心理的安全性とエンゲージメントを可視化できるツールです、通常のストレスチェックだけでは見えづらい心の状態が可視化されることで、社員が安心して働ける職場環境をつくり、人材の定着と組織改善に繋げられます。最大の特長は、約3,000社の従業員18万⼈以上のメンタルヘルスデータから、⼤学や臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬を従来のストレスチェックに加えることにより、多⾓的な分析ができる点です。組織エンゲージメント・ハラスメントリスク・離職リスクなども含めた包括的な診断が可能です。・URL：https://survey.lafool.jp/ ・アプリ版対応端末：iPhone/Android ・対応言語：日本語・サービス地域：日本・サービス開始日：2019年2月（Web版）、2019年6月（アプリ版）・価格：ダウンロード無料・開発・運営：株式会社ラフール・App Store：https://apps.apple.com/jp/app/lafool/id1342462230 ・Google Play：https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.lafool.lafoolapp

主催者：株式会社ラフール

開催日時： 2020/09/02 10:30 - 11:45

料金：無料

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