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【アスマーク×アッテル】”感覚人事からデータ人事へ”リサーチデータとAIの活用方法

【アスマーク×アッテル】”感覚人事からデータ人事へ”リサーチデータとAIの活用方法

マーケティングリサーチ×HRテック事業を行なう株式会社アスマーク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:町田正一)は、未来予測型AIデータによる「脱。感覚人事。」を提供する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取締役:塚本 鋭)と共催し、2020年10月7日(水)に無料オンラインセミナーを開催します。「人的資源管理」や「従業員満足度向上」の重要性について、多角的視点からお話させていただきます。 ▶▶お申込みはこちらから  https://www.asmarq.co.jp/seminar/atteru1007/ 【 概要 】 テレワークやオンライン施策が急激に進み、リモートワークが定着化する今、企業では、新たな人事管理課題が次々と浮き彫りになっています。 社員の本音や置かれている環境が見えにくい リモート環境下で部下の状況を把握しにくい 組織や社員のモチベーションが保てない 効率面ではプラスに働くテレワーク環境も、一方では「時間管理がしにくい」「マネジメントが難しい」「チームワークの悪化」というコミュニケーション上でのデメリットも生み出し、今や働く社員のストレス増加や離職にまで、発展しうる大きな問題となっています。 では、テレワーク環境の「リスク」にいち早く気付き、適正な人材配置や定着率の向上を目指すためには、どうしたら良いのでしょうか。 本セミナーは、独自のAI×データ分析で「脱。感覚人事。」を実現、採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する未来予測型ピープルアナリティクスサービスを開発・販売する「株式会社アッテル」との【共催セミナー】となります。現在アスマークが提供する従業員満足度調査「ASQ」の開発ノウハウと共に、今回は、「人的資源管理」や「従業員満足度向上」の重要性について、多角的視点からお話させていただきます。 【組織や離職の課題把握ができない・・・】 【社員のエンゲージメントを向上させたい・・・】 【ES調査は行っているが、結果を改善に活かせていない・・・】 このような悩みを持つ方へご参加をお勧めします。 【 お申込み方法 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【無料WEBセミナー】 ”感覚人事からデータ人事へ”リサーチデータとAIの活用方法 ~組織を強くするES調査「ASQ」とAIを活用したピープルアナリティクス「アッテル」のご紹介~ 対象  :人事ご担当者様 登壇  :株式会社アッテル 代表取締役 塚本 鋭 氏 株式会社アスマーク Humap事業グループ 奥津 直樹 参加特典:参加者皆様にセミナー資料を無料配布      ご希望の方へアスマークのES調査「ASQ」を無料でトライアル実施。※その他特典あり ▶▶お申込みはこちらから  https://www.asmarq.co.jp/seminar/atteru1007/ ※定員500名様とさせていただきます。定員に達した場合、フォームを閉じさせていただきます※ ■オンラインセミナーについて(ZOOMを使用) お申込完了後、開催の2営業日前を目安に、参加方法を記載したメールをご案内させて頂きます。 ※ソフトのインストール、もしくは、インストールなしでブラウザから参加も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


主催者:株式会社アスマーク

開催日時: 2020/10/07 12:00 - 13:00

料金:無料




マーケティングリサーチ×HRテック事業を行なう株式会社アスマーク(本社:東京都渋谷区、代表取締役:町田正一)は、未来予測型AIデータによる「脱。感覚人事。」を提供する株式会社アッテル(本社:東京都渋谷区、代表取締役:塚本 鋭)と共催し、2020年10月7日(水)に無料オンラインセミナーを開催します。「人的資源管理」や「従業員満足度向上」の重要性について、多角的視点からお話させていただきます。 ▶▶お申込みはこちらから  https://www.asmarq.co.jp/seminar/atteru1007/ 【 概要 】 テレワークやオンライン施策が急激に進み、リモートワークが定着化する今、企業では、新たな人事管理課題が次々と浮き彫りになっています。 社員の本音や置かれている環境が見えにくい リモート環境下で部下の状況を把握しにくい 組織や社員のモチベーションが保てない 効率面ではプラスに働くテレワーク環境も、一方では「時間管理がしにくい」「マネジメントが難しい」「チームワークの悪化」というコミュニケーション上でのデメリットも生み出し、今や働く社員のストレス増加や離職にまで、発展しうる大きな問題となっています。 では、テレワーク環境の「リスク」にいち早く気付き、適正な人材配置や定着率の向上を目指すためには、どうしたら良いのでしょうか。 本セミナーは、独自のAI×データ分析で「脱。感覚人事。」を実現、採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する未来予測型ピープルアナリティクスサービスを開発・販売する「株式会社アッテル」との【共催セミナー】となります。現在アスマークが提供する従業員満足度調査「ASQ」の開発ノウハウと共に、今回は、「人的資源管理」や「従業員満足度向上」の重要性について、多角的視点からお話させていただきます。 【組織や離職の課題把握ができない・・・】 【社員のエンゲージメントを向上させたい・・・】 【ES調査は行っているが、結果を改善に活かせていない・・・】 このような悩みを持つ方へご参加をお勧めします。 【 お申込み方法 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【無料WEBセミナー】 ”感覚人事からデータ人事へ”リサーチデータとAIの活用方法 ~組織を強くするES調査「ASQ」とAIを活用したピープルアナリティクス「アッテル」のご紹介~ 対象  :人事ご担当者様 登壇  :株式会社アッテル 代表取締役 塚本 鋭 氏 株式会社アスマーク Humap事業グループ 奥津 直樹 参加特典:参加者皆様にセミナー資料を無料配布      ご希望の方へアスマークのES調査「ASQ」を無料でトライアル実施。※その他特典あり ▶▶お申込みはこちらから  https://www.asmarq.co.jp/seminar/atteru1007/ ※定員500名様とさせていただきます。定員に達した場合、フォームを閉じさせていただきます※ ■オンラインセミナーについて(ZOOMを使用) お申込完了後、開催の2営業日前を目安に、参加方法を記載したメールをご案内させて頂きます。 ※ソフトのインストール、もしくは、インストールなしでブラウザから参加も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


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