「生きるを、デザイン。未来会議Vol.2」を開催します

社員の個⼈事業主化（フリーランス化）を推進する株式会社タニタを迎えた前回に続き、「生きるを、デザイン。未来会議Vol.2」として、法政大学　田中研之輔教授をゲストに、改めて自律人材・自律的組織を問う～プロティアン論から見るキャリアオーナーシップ～と題したオンラインセミナーを開催します。リモートワークや副業解禁の拡大といった働き方改革の進展、終身雇用制度の崩壊、そして、コロナ禍の影響も重なり、今まさに働き方は転換期を迎えています。一方で、働き方の選択肢が増え自由度が高まるにつれて、ますます「働き方」が「生き方」の一部となり、不可分な要素となってきています。このような背景から、2011年の創業以来「専業禁止」という人材理念を掲げ、パラレルワークを推奨している弊社が、副業・兼業・越境活動やワーケーションといった新しい働き方・人材/組織活性の促進に向けた「生きるをデザイン。未来会議」を開催していくことにいたしました。今回は、「プロティアン・キャリア」を推奨する一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔先生をお招きして自律的な人材とは、改めてどんな人物像なのかそして、キャリアオーナーシップを持てるように、組織が個人に提供できる機会とは何か？　一緒に考えたいと思います。 ■セミナー概要 ZoomURL：お申し込み頂いた方のメールアドレスにURLをお送りします＜登壇者＞田中研之輔（たなか・けんのすけ）一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事／法政大学キャリアデザイン学部教授 UC. Berkeley元客員研究員　University of Melbourne元客員研究員日本学術振興会特別研究員SPD 東京大学　／博士：社会学。一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。　専門はキャリア論、組織論。＜経営と社会＞に関する組織エスノグラフィーに取り組んでいる。著書25冊。『辞める研修辞めない研修–新人育成の組織エスノグラフィー』『先生は教えてくれない就活のトリセツ』『ルポ不法移民』『丼家の経営』『都市に刻む軌跡』『走らないトヨタ』、訳書に『ボディ＆ソウル』『ストリートのコード』など。ソフトバンクアカデミア外部一期生。専門社会調査士。社外取締役・社外顧問を20社歴任。新刊『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』。最新刊に『ビジトレ−今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』　日経ビジネス　日経STYLE他メディア多数連載。加藤健太（かとう・けんた）株式会社エンファクトリー代表取締役社長　CEO リクルートを経て、AllAboutの創業メンバーとして財務、総務、人事、広報、営業企画など裏方周りのあらゆることを担当し、取締役兼CFOとして2005年に IPO。その後、現在の株式会社エンファクトリーを分社し代表に就任。エンファクトリーでは「ローカルプレナー（※）のための自己実現ターミナルの創造」を目指し、また、社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出して、関わる人々すべての「生きるを、デザイン」を応援中。 ※ローカルプレナーとは専門家やフリーランス、つくり手はもちろんのこと、企業に勤めながらパラレルワークやNPO・ボランティアなどを通じ、自己実現に向けて自ら生活や、働き方や生き方をデザインし、実行する人々を総称する造語です。＜モデレーター＞松岡永里子株式会社エンファクトリーライフデザインユニット広告代理店、ディベロッパーを経て、2016年からエンファクトリーにジョイン。オウンドメディアの運営や専門家コンテンツ制作に携わる。エンファクトリー入社2年目から複業を始め、自ら「越境」の効果メリットを体感し、2020年1月より「副業特区」「Teamlancerエンタープライズ」「複業留学」のセールス・マーケティングを担当。＜お申し込み＞ https://teamlancer-1030.peatix.com/ ＜プログラム＞事前アンケート「あなたが思う、自律人材は？」プロティアン・キャリア論ダイアローグ：プロティアンキャリアと「専業禁止！！」組織はどんな機会提供をすべきか？質疑応答＜対象者＞経営者・経営幹部の方人事・労務の責任者、担当の方部署のマネージャーの方働き方改革、外部人材活用・副業制度に興味のある方

主催者：株式会社エンファクトリー

開催日時： 2020/10/30 15:00 - 16:30

料金：無料

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