社員が自分で考え、動く組織に変わる５つの法則

「社員が自分で考えて動くことのできる組織」を目指す企業が増える中、経営者・人事担当者の方から、こんな声がよく寄せられています。 -------------------------------- ・言われた仕事しかやらない指示待ち社員ばかり。・マネジメントを幹部に任せられず、全てを社長が指示しなければならない。・社員の主体性を育みたいが、何から始めたらいいか分からない。・人が育たず、定着しない。 -------------------------------- これは、人と組織が成長する「仕組み」がない、または「仕組み」を構築してみたが、機能していない、このどちらかであると考えられます。人材育成と言えば研修を思い浮かべる方も多いでしょうが、研修はその場ではやる気になるけれど、残念ながら効果は一過性のものがほとんどです。必要なのは、成長を促す「仕組み」です。自社の社風にあわせた、独自の「組織成長の仕組み」を構築し、幹部が主体的に運営することで、社員が自分で考えて動くことのできる自走式組織®へと成長していくことができます。本セミナーでは、組織成長の５つの法則をお伝えします。【下記のような方にお勧めです】・社員数5名～100名程度の会社の経営者・人事担当者・人と組織の問題を根本的に解決する方法を知りたい経営者・人事担当者・社員がもっとイキイキ、楽しく働ける職場にしたいとお考えの経営者・人事担当者【内容】・「言われたことしかやらない」のはなぜ？３つの視点・「危機感を持っているのは社長だけ」を変える、社員に浸透させるべき経営数字・部下は変わるのか？その答えとは・・・・ほとんどの研修が一過性に終わる理由・人を育てる仕組みづくり

主催者：人と業績が同時に伸びるチームビルディング

開催日時： 2020/11/18 10:00 - 12:00

料金：-

経営人材 zoom ノンジェンダー年齢問わず