最新のティール的組織の実践事例がわかる！経営者限定オンラインセッション「手放す経営を学ぶ会」

ティール組織、ホラクラシーなど進化型組織に興味がある経営者の方へなぜ今自律分散型組織が求められるのか？その理由の一つは、人口減少です。今後、人口増加が期待できない日本において、人口が増加することが前提の仕組みは維持できなくなっています。前提条件が変わり、人口減少が続く中でもなお、自社の利益だけを追求し続けることだけを考えていると、知らない間に奪い合いの渦の中に巻き込まれていくでしょう。奪い合いの中で、物だけではなく、働く人も、もしかすると経営者自身も消耗してしまっていませんか？誰もが生き生きと自律分散的に働くことができる組織。それが進化型組織です。奪い合いう競争に最適だった組織構造から脱却し、時代の変化に柔軟に対応し続けることができる進化型組織について最新事例を学びながら自社に取り入れていけるヒントを探しましょう。 ■ご参加いただける方■ 社員数９名以上の経営者、または人事責任者の方 ■オンラインセッション概要■ 【内容】０.オリエンテーション（5分）１.進化型組織の最新情報（10分）：手放す経営ラボラトリー所長坂東２.社会組織論（30分）：社会活動家/社会システムデザイナー武井氏３.グループセッション（30分）４.全体セッション（5分）５.連絡事項（イベント紹介、DXO案内、質疑応答）（5分）　※放課後/懇親会あり（任意参加） ■モデレーター紹介■ ▶︎武井浩三ダイヤモンドメディア株式会社創業者、(一社)自然経営研究会発起人/代表理事、(一社)不動産テック協会発起人/代表理事、ホワイト企業大賞企画委員会委員　手放す経営ラボラトリーCPO 2007年にダイヤモンドメディアを創業。経営の透明性を徹底的にシステム化した独自の企業文化は、「管理しない」マネジメント手法を用いた次世代型企業として注目を集めた。現在は、創業した会社を自ら手放し、ティール組織・ホラクラシー経営等、自律分散型経営の日本における第一人者としてメディアへの寄稿・講演・組織支援など多岐に渡る活動を行う。2019年10月手放す経営ラボラトリーにCPOとしてジョイン。著書『社長も投票で決める会社をやってみた。』（WAVE出版）『管理なしで組織を育てる』（大和書房）『自然経営　ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織」』（内外出版社） ▶︎坂東孝浩大学卒業後から、一貫して大企業～ベンチャー企業まであらゆる組織の課題解決に携わってきた。その数８００社以上。しかし、時代や環境の変化が激しさを増してくるとともに、研修や採用ブランド力向上などの手法では根本的な課題解決ができないと感じ始めた。そこで、手放す経営ラボラトリーを設立。最先端の組織や経営スタイルを研究、自社でも“手放す経営“を実践している。現在は新しいカタチの組織デザインと、組織改革の実行支援を通じて全国のクライアント企業のサポートを行なっている。ご参加お待ちしています♪

主催者：「手放す」をキーワードに次世代型の組織を研究するラボ。

開催日時： 2020/11/05 20:00 - 21:30

料金：無料

経営無料 DX 人材ライブ・双方向戦略・企画その他ツール・ツール不明ノンジェンダー年齢問わず