【エンジニア採用】本当にエンジニアに出会える媒体はどれなのか？~RoomClipとLegalForceが実際に使っている媒体とその成果を限定公開~

コロナ禍の影響拡大により転職求人倍率が下がり続ける中、ITエンジニアの転職求人倍率は全体の1.61倍に対して6.67倍と圧倒的に高く、そもそも出会うことから難しくなっています。そんな難易度の高いエンジニア採用について、特によく聞くお悩みは「採用媒体が多すぎて、自社に最適なものを選択するのが難しい」というお声です。そこで今回は、複数の媒体を使い分けエンジニア採用に成功している株式会社LegalForceとルームクリップ株式会社からゲストをお招きし、トークセッション形式で実際に使用している媒体とその成果についてイベント限定でお話しいただきます。具体的な他社の媒体利用状況や成果を知れるまたとない機会ですので、ぜひご参加ください。 ※当日の登壇内容はイベント限定での開示となりますのでSNSでの発信などはご遠慮ください。こんな方におすすめエンジニアの採用媒体の運用について課題を感じている方スタートアップの媒体活用について学びたい方エンジニア採用を担当している人事、経営者の方開催形式オンライン配信タイムテーブル 18:55- : Zoom開場 19:00- : チェックイン 19:05- : パネルディスカッション「本当にエンジニアに出会える媒体はどれなのか？」 19:55- : アンケート回収＆チェックアウト ※20:00頃の終了を予定しております。登壇者紹介成定優/株式会社LegalForce/CAO 株式会社ゲームフリークで6年半人事に従事した後、2018年12月にLegalForceに入社し人事を中心に管理部門全般に携わる。松茂良早紀/ルームクリップ株式会社/コーポレートDept 採用人事担当 2013年に神戸市外国語大学卒業後、株式会社ベクトルに新卒入社。メディアプロモーターとして従事。2015年6月に株式会社ネクソンに転職し、グローバル/コーポレートPRを担当。その後、2017年11月にルームクリップ株式会社に入社。採用人事として、採用広報から入社後のフォローまでを一気通貫で担当。

主催者：HERP

開催日時： 2020/11/17 19:00 - 20:00

料金：無料

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