30分で学ぶ！効果の上がる1on1ミーティングの「聴く技術」

1on1ミーティングの成否は聴く側の「聴く技術」で決まります上司と部下が1対1でミーティングをする「1on1」がマネジメントの方法として注目されています。 1on1はヤフーをはじめとしたテクノロジ企業やスタートアップ企業で導入され、現場の活性化、部下育成に効果を発揮するとされています。「組織の活性化のため」「部下の創造性を引き出したい」「OKRの運用に1on1ミーティングを活用したい」さまざまな目的のために、多くの企業様で導入が進められています。 1on1は短時間のミーティングを高頻度で行うという性質から、リアルタイム性のあるフィードバックや目標管理、部下の状態把握など、あらゆる目的で有効なツールになります。一方で、1on1はそのクローズな性質から失敗事例も多々みられます。・1on1が業務指示の場や上司が一方的に話す場になっている・なんとなくの雑談の時間になっていてやる意味がわからない・1on1で部下を叱責してしまい、詰められた部下から不満が出るこのようなこと、心当たりありませんか？これらは、「聴く技術」がうまく使われていないことが原因です。 1on1にとって重要な「聴く」ことをおろそかにすると、せっかく導入した1on1が逆効果になり、余計に組織を疲弊させてしまいます。本セミナーでは「聴くプロ」であるキャリアカウンセラーからが基本としている傾聴をはじめとした1on1で効果を発揮する「聴く技術」について学びます。学んだ後から、すぐに使える実践的な内容をご紹介いたします。お気軽にご参加ください。 ■当日の内容・会社案内、自己紹介（10分）・上司のための1on1ミーティングの「聴く技術」（20分） ■このような方はぜひご参加ください・1on1ミーティングに関心のある人事担当者、マネージャー・聞く技術に関心のある人事担当者、、マネージャー・社員がイキイキと働ける環境をつくりたい・社員育成に関心のある方 ■開催概要開催場所：オンライン配信(zoom) ※お申込みいただいた方にweb会議URLをお送りいたします。 ■主催者について KAKAWARU（カカワル）合同会社イノベーションに挑戦する人と組織のサポーターとして、人材育成、キャリア支援、事業開発支援を行うスタートアップ企業です。 HP：https://kakawaru.co.jp/ 代表プロフィール金山　貴宜（かなやま　たかのり）【略歴】大学院工学研究科卒業後、アサヒビールにて技術系総合職。その後再生医療ベンチャー、バイオ医薬メーカー、機能性食品ベンチャーで生産技術、商品開発、品質技術のエンジニアとして従事。2016年に妻がクラフトビール事業を起業し工場立ち上げをサポート。2017年より工学系学生のキャリア支援事業にも参画。2018年より国内発の培養食肉開発のスタートアップであるインテグリカルチャーにシード資金調達から参画。プロダクト開発リーダーとしてチーム作りから技術開発プロジェクトまでを担当し、細胞培養技術を応用したプロダクトの製品化を達成。2020年8月よりイノベーション社会の実現を目指すKAKAWARUを創業。【保有資格】国家資格キャリアコンサルタント、JCDA認定CDA

主催者：イノベーティブ人材ラボ～創造性を引き出す人材育成と組織づくり～

開催日時： 2021/02/02 16:00 - 16:40

料金：無料

人材 zoom 無料ライブ・双方向ノンジェンダー年齢問わずコミュニケーション力を高めたいスキルアップコミュニケーション