VUCA（予測不能）の時代に、人事に求められること～戦略人事の真の実現に向けて～

『HRイブニングセッション』は、“次世代人事パーソン”を目指す皆さんに向けて労務行政研究所が提供する、各界の第一人者による講演イベントです！今回は、『人材トランスフォーメーション』（2019年、日本能率協会マネジメントセンター）や『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』（2019年、日本経済新聞出版）のご執筆で知られる、コーン・フェリー・ジャパン株式会社の柴田彰氏をお招きします。 VUCA（ブーカ）とは、Volatility（不安定さ）、Uncertainty（不確実さ）、Complexity（複雑さ）、Ambiguity（曖昧さ）の頭文字をとったもので、一言で表すと“予測不能”となります。コロナ禍もあいまって、まさに混とんとした先の見えない時代状況の中で、人事の戦略性がますます重要になっています。このように、「戦略人事」の重要性が問われて久しいですが、現状、「戦略人事を実践できている」と断言できる企業は、まだ数少ないと言えるのではないでしょうか？本セッションは、人事部門・人事パーソンが戦略性を発揮して、日本企業が再び成長することを目的としています。担当する役割や業務に関わらず、人事パーソンとしてプロフェッショナリティーを高める、絶好の機会です。 ■こんな人におすすめ・人事の実務知識だけでなく、関連分野の最新動向を知り、視野を広げたい方・最先端の専門家・経営者が考える「今後の人材マネジメントの要諦」を聞いてみたい方・夕方～夜間の時間を有効活用して、知見を深めたい人事パーソン ■講演概要 VUCA（予測不能）の時代に、人事に求められること～戦略人事の真の実現に向けて～１．日本企業が再び成長するために必要な人材２．いま、人事戦略が重要視されている理由３．これからの人事に求められること ※講演内容は、当日一部変更する場合がございます。 ■講師柴田彰（しばたあきら）氏コーン・フェリー・ジャパン株式会社コンサルティング部門責任者　シニア・クライアント・パートナー ※詳しいプロフィールは本ページ下にてご紹介しています。 ■開催日時　16:00-17:00 　講演：柴田彰氏　17:00-17:15 　質疑応答　※終了時にアンケートへのご協力をお願いします。 ■開催方式 Zoomビデオウェビナーを使ったWEBセミナー形式にて開催したします。開催日の1営業日前に、Zoom招待URLのご案内を、Peatixのメッセージにてお送りいたします。 ※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有しないようお願いいたします。＜ご注意事項＞　・Zoomのご利用環境は受講者ご自身で設定・確認ください。　・Zoomについては、セキュリティの脆弱性に関する指摘がございますので、　　その点についてご理解いただいた上で、受講をお申し込みください。　・弊所は、Zoomのセキュリティの問題により発生した損害等につきましては、　　一切補償いたしませんので、ご了解のほど宜しくお願いします。　・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。　・接続が回復できない場合等、中止をする可能性があります。 ※弊所競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※チケット申し込み受付は2月9日（火）に終了いたします。　2月10日（水）から開催当日の2月15日（月）のお申し込みはできませんので、　ご注意ください。＜キャンセルポリシー＞・キャンセルにつきましては、開催日3営業日前（2月9日・火）まで　にご連絡ください。　それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、　参加費を全額請求させていただきます。・キャンセルの際に生じる手数料は、お客様のご負担となります。 ■講師プロフィール柴田彰（しばたあきら）氏コーン・フェリー・ジャパン株式会社コンサルティング部門責任者　シニア・クライアント・パートナー慶應義塾大学文学部卒。PwCコンサルティング（現IBM）、フライシュマンヒラードを経て現職。コーン・フェリー・ジャパンのコンサルティング部門責任者。最近では、ジョブ型人事、社員エンゲージメント、経営者サクセッション、役員改革などのテーマを数多く取り扱う。著書に『エンゲージメント経営』『人材トランスフォーメーション』（いずれも日本能率協会マネジメントセンター）、共著に『VUCA 変化の時代を生き抜く7つの条件』（日本経済新聞出版）、『職務基準の人事制度』（労務行政）などがある。また、『広報会議』（宣伝会議）、『企業会計』（中央経済社）、『労働新聞』（労働新聞社）など、経営・人事情報誌への寄稿多数。

主催者：HRイブニングセッション＠五反田【主催：労務行政研究所】

開催日時： 2021/02/15 16:00 - 17:15

料金：3,300円（税込）

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