【杉山崇先生ご登壇】職場の発達障害グレーゾーンの自己理解と相互理解

OMSA（一般社団法人職場のメンタルヘルス支援委員会）は、4月より会員制度をスタートさせ、「Well-beingで職場の生産性を向上させる！」というわたしたちの団体理念に賛同いただける仲間を増やし、一緒に活動していただける皆さまとつながり、相互に価値を提供しあえるような会員組織を目指しています。会員制度についての詳細はこちらをご参照ください。今回、会員スタートのイベントとして、取り上げたテーマは「職場の発達障害グレーゾーン」です。近年メディアでも「大人の発達障害」などの表現で取り上げられることが多くなり、OMSAにも「職場に発達障害っぽい人がいて問題が起きているがどう対応すればよいか」といった相談が増えています。そこで今回は、神奈川大学教授の杉山崇先生を講師にお招きし、グレーゾーンも含めた発達障害に対する正しい考え方や職場での面談やカウンセリングの方法などについてお話いただきます。また、そのあとは学んだ内容の理解を深めるセッションとしてグループワークを行います。ぜひご参加ください。 ※会員登録せず本イベントのみの参加も可能です。杉山崇先生　講演タイトル「あなたの隣の、あなたの中の発達障害スペクトラム」発達障害とは「年齢に応じて周りが期待するような社会性の発達」が伴わない“障害”です。ここで言う障害とは「周りを困惑させてトラブルになる」という意味です。言い換えれば、障害は本人の中にあるのではなく、周りとのコミュニケーションの中にあるのです。周りを困惑させるのも事実ですが、その本質は脳機能のパターンです。定型発達とされる人も、脳機能のバランスで一時的に近い状態になることもあります。要は程度の問題なのです。したがって、「みんな違って、みんないい」のニューロダイバシティの発想で理解し合えれば“障害”は軽減できます。ここでは、私のカウンセリングで行っている自己理解、相互理解を促す方法を紹介しましょう。

主催者：一般社団法人職場のメンタルヘルス支援委員会（OMSA）

開催日時： 2021/04/11 13:00 - 16:00

料金：3,000円（※イベントにご参加いただいた方で会員登録される方は初年度の年会費が無料となります）　※会員登録せずイベントのみの参加も可能です。

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