経営課題に貢献したい人事のためのABD #6 人を育てる管理職をつくる

チケットを入手し経営課題に貢献したい人事の皆さん、人事に関する読書会をしてみませんか？　第5弾は、論文の購読をします。 2017年の松尾睦先生の論文、『管理職によるジョブアサインメント：経験を創り・与え・支援する』を読みましょう。人材育成の7割は業務の中においてであると言われており、人が育つような仕事の仕方を管理職に付与することは、人事にとって大事な課題だと思います。この論文は中堅社員のマネジメント能力（業務スキル、対人スキル、意思決定スキル等）を高めるために、管理職がどのような仕事を任せるべきかを明らかにします。『管理職によるジョブアサインメント：経験を創り・与え・支援する』 ※参考…松尾先生ウェブサイト https://seeds.mcip.hokudai.ac.jp/jp/view/277/ ＜読書会の進め方＞ ABD（Active Book Dialogue）Ⓡというやり方で読書会をします。読んだ内容をその場で簡単なレジュメにまとめつつ、皆で対話をし、理解を深めるというやり方です。特に、対話をするというところが、とても有意義です。今後目指したい人事像について意見交換をし、仲間を作りましょう！＜参加してほしい人＞・企業の人事部門に務めている人・人事業務をよりよくしたいと考える人・経営企画部門などで人事戦略を考えている人＜タイムテーブル＞・アイスブレーク　14:00-14:15 ・サマライズ　　　14:15-14:45 ・リレープレゼン　14:45-15:00 ・ダイアログ　　　15:00-16:15 ・まとめ　　　　　16:15-16:30 <準備してほしいこと> ・Zoomアカウントをご準備ください。当日はZoomによるオンラインワークショップ形式で行います。・PCでご参加ください。読んだ本の内容は、運営側指定のGoogleスライド（後日案内）に記入してもらいます。・事前にこちらをダウンロードください（読み込む必要はありません。当日皆で読みます）イベントに参加しよう！『管理職によるジョブアサインメント：経験を創り・与え・支援する』

主催者：経営課題に貢献したい人事のためのABD

開催日時： 2021/04/03 14:00 - 16:30

料金：-

経営人材 zoom ノンジェンダー年齢問わず