「ガンダム世代」から「鬼滅の刃世代」で変わるワークエンゲージメントの高め方とは?

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～オンライン説明会（動画URL視聴版）【お申込み後、視聴用URL送付】 ※1．ページ設定の都合上、開催日程・時間を掲載しておりますが、　　　お申込み後、ご視聴いただけるURLは、適宜お送りさせていただきます。 ※2．お申込み確認後、視聴用のURLをメールでお送りいたします。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★大好評セミナー★ 「ガンダム世代」から「鬼滅の刃世代」で変わるワークエンゲージメントの高め方とは？【無料/動画視聴版（お申込み後、視聴用URL送付）】「ワークエンゲージメントの向上が組織を変える　～世代を超える全社員活躍型の人財育成とは～」無料WEB説明会それぞれの世代特性・リーダーシップのあり方から人材育成をデザインする！ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！ ●こんな方におすすめです！・コロナ禍で実施できなかった教育を来期実施するための計画を立てたい・次世代のリーダー候補の育成方法に悩んでいる・リアルとデジタルの両軸でハイブリッド型の教育をしていきたい・『ガンダム』『ドラゴンボール』『ONE PIECE』『鬼滅の刃』それぞれの特性・リーダーシップのあり方に興味がある ●開催概要皆さまは、『鬼滅の刃』をご存知でしょうか？ 10月に公開された映画はわずか１カ月で興行収入233億円を突破し、若年層を中心に、老若男女問わず多くの人に認知されたことで空前のブームとなっています。この『鬼滅の刃』の大ヒットでわかったことは、・新しい価値観が生まれた（顕在化した）こと・価値観が理解できなくとも、「共存」できることこれは、組織に置き換えても同様のことが言えます。我々は、いつの時代も世代間の価値観の違いに悩まされ、相互に理解することに時間をかけていました。価値観を理解することができなければ、ワークエンゲージメントが低下し、離職の原因になることも少なくないかと存じます。世代にまたがる「価値観」は、本質的に理解することはできません。だからこそ「共存」することが、ワークエンゲージメントを高めるカギになります。世代を超えた価値観と共存するために必要なのは「最適な役割」と「最適なトレーニング」です。それぞれの世代に適した役割とトレーニングにより全社員のリーダーシップを“デザイン”するのです。ギャップを理解するのではなく、“ギャップをシナジーに変える”ことが、ワークエンゲージメントを高める組織のあり方だと考えます。本説明会では、世代を「ガンダム世代」「ドラゴンボール世代」「ワンピース世代」そして「鬼滅の刃世代」と表し、それぞれの特性・リーダーシップのあり方から、人財育成のデザインについてご説明いたします。理想論・あるべき論ではなく、現実的かつ実践的な内容も含めて、ぜひ自社のワークエンゲージメント向上に役立てていただければと思います。 ●無料の個別相談承ります個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など） ●こちらの無料説明会でございますが、１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々２．個人事業主様３．学生様につきましては、お断りさせていただいております。また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

主催者：株式会社タナベ経営

開催日時： 2021/03/26 16:00 - 17:00

料金：無料

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