中竹竜二×岡島悦子さん『ウィニングカルチャー』出版記念対談「企業改革、最初の一歩は組織文化から」

何となくチームの雰囲気がよくない。組織の空気が淀んでいる——。多くのリーダーがチームの「空気づくり」に苦心しています。明確に言葉にできないけれど、チームの中で何となく共有されている価値観や習慣、くせのようなものが「組織文化」です。組織に属する人々にとって、あまりにも当たり前すぎて意識できない「組織文化」を、どのように知り、どのように変えていくのか。スポーツとビジネスの世界でリーダー育成や組織マネジメントを手掛けてきた中竹竜二が、新たに挑んだテーマ「組織文化」で書き下ろした新刊『ウィニングカルチャー　勝ちぐせのある人と組織のつくり方』（ダイヤモンド社）が発売されました。具体的に、組織文化を変えるにはどうすればいいのでしょうか。本イベントでは、岡島悦子さんと中竹竜二が、企業改革を進めるための組織文化変革について語り合います。 ■本イベントはこんな人にオススメです！・チームや組織の雰囲気づくりに悩む人・コロナ禍でマネジメントに苦労している人・もっと「結束の強い」組織をつくりたい人・チームにウィニングカルチャーをインストールしたい人など【対談イベントの概要】 ■視聴方法： Zoomウェビナーによるオンラインセミナー ※URLはイベント当日正午までにお送りいたします ■その他の注意点など：・視聴方法の詳細は、登録後「視聴ページ」にてご確認ください・参加には、タブレット、スマートフォンなどで、通常のビデオチャットを利用できる環境が必要です（WEBカメラなど）。　お手数ですが下記URLよりアプリを入手し、イベント前にインストールをお済ませください　https://zoom.us/ ・視聴に関する技術面でのサポートは、恐縮ながら運営サイドでは対応いたしかねます。また、回線・機器の状況によっては通信が不安定になり、映像・音声等の不具合が発生する場合がございます。あらかじめご了承ください。 ■タイムテーブル 13:00～13:05　書籍『ウィニングカルチャー』紹介 13:05～14:15　「ウィニングカルチャー」とは何か・中竹竜二氏、岡島悦子氏の紹介・組織文化を変えることの意味・人と組織を強くするために必要なこと 14:15～14:30 　質疑応答 ■登壇者紹介中竹竜二（なかたけ・りゅうじ）株式会社チームボックス代表取締役日本ラグビーフットボール協会理事 1973年福岡県生まれ。早稲田大学人間科学部に入学し、ラグビー蹴球部に所属。同部主将を務め、全国大学選手権で準優勝。卒業後、英国に留学し、レスター大学大学院社会学部修了。帰国後、株式会社三菱総合研究所入社。2006年、早稲田大学ラグビー蹴球部監督に就任。自律支援型の指導法で、2007年度から2年連続で全国大学選手権優勝。2010年、日本ラグビーフットボール協会コーチングディレクターに就任。2012年より3期にわたりU20日本代表ヘッドコーチを務め、2016年には日本代表ヘッドコーチ代行を兼務。2019年より日本ラグビーフットボール協会理事に。2014年、企業のリーダー育成トレーニングを行う株式会社チームボックスを設立。2018年、コーチの学びの場を創出し促進するための団体スポーツコーチングJapanを設立、代表理事を務める。このほか一般社団法人日本車いすラグビー連盟副理事長。株式会社チームボックス：https://corp.teambox.co.jp/ 岡島悦子（おかじま・えつこ）株式会社プロノバ代表取締役社長、株式会社ユーグレナ取締役CHRO（非常勤）経営チーム強化コンサルタント、ヘッドハンター、リーダー育成のプロ。年間200名超の経営者のリーダーシップ開発を行う。三菱商事、ハーバードMBA、マッキンゼー、グロービス・グループを経て、2007年プロノバ設立。丸井グループ、セプテーニ・ホールディングス、マネーフォワード、ランサーズ、ヤプリにて社外取締役。20年12月より、ユーグレナの取締役CHRO（非常勤）に就任。世界経済フォーラムから「Young Global Leaders 2007」に選出。著書に『40歳が社長になる日』（幻冬舎）ほか。 ■書籍紹介【価格・仕様】1600円＋税／四六版・ソフトカバー・288ページ【目次】第一章　組織文化は唯一無二の競争力第二章　組織文化とは何か第三章　組織文化を「知る」第四章　組織文化を「変える」第五章　組織文化を「進化させる」終章　組織文化に至る旅特典対談　組織文化の変革に役立つインテグラル理論 ■問い合わせ先ダイヤモンド社　日野なおみ（nhino@diamond.co.jp）チームボックス　山本暦（koyomi@teambox.co.jp）

主催者：Teambox

開催日時： 2021/04/21 13:00 - 14:30

料金：無料

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