ハラスメント防止研修～パワハラとアンガーマネジメント～【先着20名限定】

防止対策を義務づける法律が来年4月から中小企業でも施行される為、対策を急ぐ企業が増えています。なぜ起きるのか、どうすれば防げるのかをアンガーマネジメントの観点から学んでいただくパワハラ防止研修の決定版！【セミナーの背景】企業内のパワーハラスメント防止対策を義務付ける法律が、大企業では去年から施行され、中小企業でも来年から施行されます。それを受けて、ハラスメント防止への取り組みが企業内で本格化しています。しかし、パワハラとはどういうもので、なぜ起こり、それを防ぐためにはどうすれば良いのかということを学ぶ機会がないと、未然に防ぐことはできません。管理職世代と若手社員の価値観の違いは大きくなっており、歩み寄る努力をせずにパワハラ的な言動で従わせようとすると、事態は悪化するいっぽうです。逆に、パワハラを恐れるあまり言いたいことも言えないようでは、本来あるべきコミュニケーションが成り立ちません。パワハラについて自ら書籍等で学ぶことも有効ですが、知識を得るだけでは職場で応用するのが難しい場合があります。また、加害者意識が薄いこともパワハラの特徴ですので、個人的に勉強をするだけでは気付かないことも多くあります。【セミナー概要】パワハラが発生する原因は様々ですが、その中で主要な「感情のコントロールができない」と「相手のことを尊重できない」という点に焦点を当てます。「感情のコントロール」については、パワハラにつながる「怒り」のメカニズムを理解し、対策法を学んでいただきます。精神論ではなく、心理学に基づいた手法をご紹介します。「相手の尊重」については、自分の持っている価値観を棚卸しする演習を通じて、パワハラにつながる無意識の思い込みへの気付きを促します。さらに「叱る」技術についても取り上げます。パワハラと受け取られないため、叱る時のコミュニケーションの留意点についてご理解いただきます。当セミナーは、講義でパワハラについての知識や技法を学ぶだけでなく、演習やロールプレイを行うことで、学んだ内容の歩留まりを高めることができるようになっています。講師は、企業内研修を多数行っている朝生容子が務めます。パワハラ防止のために社外研修の受講を推奨する企業が増えていますが、企業の役員、管理職、人事部やコンプライアンス部門の方々、個人的にパワハラについて学びたいという方は、この機会に当セミナーでパワハラ防止について学んでください。また、職場内でパワハラの傾向がある人がいると、自由に意見が言えない雰囲気となったり、若手社員が辞めてしまったりして、コンプライアンス上のリスクだけでなく、会社全体に悪い影響を及ぼします。そういう人に受講させたいが言いづらいという場合は、下記のように、複数名参加の場合の割引がありますので、そういう人をお誘いの上、複数名でご参加いただければと思います。受講料は2名様でお申込みいただくと￥11,000に、3名様以上ですと￥8,800に割引させていただきます(税込価格)。また、当セミナーをご体験後に社内に導入する場合は、社内研修実施時に割引サービスをご利用いただけます。 ◆◆当セミナーはWebセミナーです◆◆ 当セミナーはオンライン(ZOOM)ですので、職場や自宅などどこからでも受講いただけます。お申込みいただいた方には、招待URLや参加するための手順等を、メールにてお送りいたします。尚、当セミナーは講義の他に個人演習やグループワークがあります。受講者には講義の視聴だけではなく、グループワークにもご参加いただくことを前提としております。但し、ご参加時の環境などによりワークへの参加が難しいという方のみ、視聴のみでのご参加もお受けしております。 ZOOMはアカウントの取得は不要、費用は無料で、こちらからお送りする招待URLをクリックするだけで、PC・スマホ・タブレットなどから簡単に参加することができます。初めてZOOMを使用する方には、操作マニュアルをお送りすることも可能です。接続できるか不安がある方には、事前の接続確認も行っています。【プログラム】＊変更になる場合があります ■アンガーマネジメントとは・パワハラとは・パワハラとアンガーマネジメントの関係・怒りが生まれるメカニズム・個人演習、グループワーク ■アンガーマネジメント3つのアプローチ・衝動のコントロール・思考のコントロール・行動のコントロール・個人演習、グループワーク ■「叱る」技術・「叱る」とは・叱る時のコミュニケーションの留意点・ロールプレイ ■まとめ【参加者の声】・部下の指導が苦手だったが、どう伝えればよいかが分かった。使ってみたい。・部下とうまくコミュニケ―ションを取っていく上で、非常に参考になる話だった。・「怒り」そのものが悪いわけではなく、その伝え方や自分の持つ許容範囲の問題という話が興味深かった。・アンガーマネジメントという観点からのパワハラへのアプローチは新鮮であり、また本質的であると思った。・わかりやすく、簡潔にポイントを挙げてご教示いただいたので、社内の他の人にも伝えられる。・会社だけでなく、子供に対しても同じだなと思った。家庭でも活用したい。・グループワークは、他人の価値観が自分とは違うことを実感できる良いワークで、多くの気付きがあった。オンラインでも有意義なグループワークができることに驚いた。・他業界の方の意見も聞けて、自分の業界との違いがわかり面白かった。自分の業界の価値観が当たり前とは思わないよう注意しなければと思った。・自社の管理職に是非受講して欲しいと思った。パワハラを恐れて必要な指導ができなくなることがないよう、指導とパワハラの境界を理解して欲しいので。・社内にパワハラに関するパンフレットはあるが、それを読むのと、このような研修に実際に参加するのとは全く違うと思った。

主催者：法人向け：ダイバーシティ推進のための研修の体験版／個人向け：家事育児の分担と効率化を進めるためのセミナー

開催日時： 2021/08/27 14:00 - 17:00

料金：パワハラ防止オンラインセミナーチケット(1名で申込)¥13,200 パワハラ防止オンラインセミナーチケット(2名で申込)¥11,000 パワハラ防止オンラインセミナーチケット(3名以上で申込)¥8,800

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