【電通×ONE CAREER】OPEN HR LAB (β) - 激変する就活市場で生まれた新卒採用の新事例を解説・考察

【概要】・電通からは採用におけるマーケティングメソッドやクリエイティブ開発の考え方を解説・ワンキャリアからは企業の人事担当者を招致し、採用の最新事例について解説・考察 ※当日は、どなたでもご参加いただけるオープンなウェビナー形式で実施いたします。【開催背景】以下2つの変化により、例年通りの採用活動を行えば学生から選ばれない企業になっていくリスクもある中、新たな採用事例も生まれつつあります。そこで、電通とワンキャリアは、就活市場の大きな変化を踏まえ、企業の経営者・採用人事担当者向けに、新卒採用の新事例を解説・考察する１DAYプログラム「OPEN HR LAB (β)」を開講するに至りました。〈1. 外部環境の変化〉副業を認める企業が増えていることや、終身雇用の崩壊、経団連が定める採用ルールの変化など就職活動を取り巻く環境がいま大きく変化しています。〈2. 学生のキャリア観の変化〉「Z世代」と呼ばれる新たな価値観を持つ、学生のキャリア形成の考え方も大きく変化しています。これまでの就職活動がどの企業に入るかを選ぶ「就社」だとすると、これからは本当の意味での職に就く「就職」が始まっていきます。 ------------------------ 2021年に全国の大学生を対象に実施した「サークルアップ調査」では、「入社前に配属保証してほしい」と96.1%が回答。「5年以内に退職、転職する予定がある」は76.6%、「自分の就職した会社が65歳になる頃にはなくなると思う」は34.6％という結果に。（※１） ------------------------ 【受講対象者】・企業のHR部門（特に新卒採用部門）に所属する方・採用領域のマーケティング・クリエイティブの技術を身につけたい方・Z世代の就活生のインサイトを知りたい方【講義内容】企業の人事担当者が自ら、①自社の採用課題を言語化し、②採用広報の企画を行い、③採用活動計画を立てられる状態になっていただくことを目指す講義と質疑応答【申し込み】 2021年7月9日（金）17:00まで（※１）【調査時期】2021年6月3日【調査対象】大学生サークル専用アプリ「サークルアップ」に登録する大学1年生～4年生205名【調査地域】全国

主催者：株式会社ワンキャリア

開催日時： 2021/07/09 18:00 - 20:00

料金：無料

経営就活マーケティング採用クリエイティブ人材ノンジェンダー無料年齢問わず