「オンライン時代の戦略的リモート・マネジメント」ウェビナー

7月28日（水）に、ランサーズ取締役の曽根秀晶氏をお迎えしウェビナーを開催します。ウェビナーでは、曽根氏自身がこの数年間、試行錯誤を重ねながら考え実践してきたリモートワークやリモート・マネジメントの理論的フレームワーク、またその具体的な行動をご紹介。また、ご参加者のご質問にもたっぷりお答えします。リモートワークで成長に悩む個人、チームの一体感を失って頭を抱えるリーダーやマネージャー、会社のカルチャーの希薄化やチームのパフォーマンス低下に危機感を覚える経営者の方も、この機会にぜひ奮ってお申し込みください。開催概要・参加資格：『強い組織をつくる　オンライン時代の戦略的リモート・マネジメント』購入者 NewsPicksの「プロピッカー新書」として連載した『強い組織をつくる　オンライン時代の戦略的リモート・マネジメント』が、電子書籍として発売になりました。発売を記念し、書籍ご購入者限定のオンラインセミナーです。 ※お申し込みフォームに書籍購入時の注文番号をご記載ください ※お申し込みいただいた皆様にイベント前日までにイベントURLをお送りいたします。登壇者 ●曽根秀晶（Hideaki Sone）ランサーズ株式会社取締役東京大学大学院工学系修士建築学専攻修了。新卒でマッキンゼーに入社し、コンサルタントとして小売・ハイテク業界のプロジェクトに従事。2010年には楽天に移り、「楽天市場」やグループ全体の戦略に携わる。2015年、ランサーズに入社。取締役として経営戦略、M&A、新規事業などを担当する。書籍紹介リモートで快適に働くためには、どのような心構えが必要なのか。コミュニケーション量が減る中で、マネージャーはどのようにチームを率いるべきか。ランサーズ取締役の曽根秀晶氏が解説する。【目次】はじめに 10年後の未来がいま目の前に／「フリーランス的」な社会の到来／会社という「虚構」を編みなおす／よりよい未来をつくっていくために第一章　リモートワーク時代の「良いマネジメント」とはリモートワークを4象限で考える／「時間分析」でメリハリをつける／リモートがあぶり出した「不要」とは／いつのまにかミッションが希薄化／コロナ下で設定した「リモート憲法」／時間に加え、空間も設計する第二章　リモートワーク「よくある悩み」にお答えします「お疲れさま」もDXを／「背中を見せる」に代わる方法とは／チーム運営に必要な2つのポイント／リアルで生まれる偶然を代替できるか／「総フリーランス的社会」をどう生きる第三章　リモートワーク時代「人事」に求められること一人ひとりの「従業員体験」が重要／人事の派出所「HRBP」とは／ダイレクト形式に変わる採用／成果主義は本当に合理的なのか／行動を客観的に評価するために第四章　「働きがい」のある組織をどうやってつくるか経営者が担う、組織のWell-Being／社員にミッションを浸透させる「ミサ」／オフィスは集まり交流する「メッカ」へ／「働きやすさ」よりも「働きがい」＜個人情報の取り扱いについて＞申込時にご記入いただくアンケートに含まれる個人情報については、イベントを主催するNewsPicksが以下の個人情報保護方針にもとづき管理いたします。 ※この応募ページ（Peatix）のプライバシーポリシーおよびニューズピックスの個人情報保護方針については、こちらをご参照ください。・Peatixプライバシーポリシー http://about.peatix.com/ja/privacy.html ・株式会社ニューズピックス個人情報保護方針 https://newspicks.com/policy/privacy-policy-ja/

主催者：NewsPicksイベント

開催日時： 2021/07/28 19:30 - 20:15

料金：-

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