【高橋友恵セミナー】問題社員対応WEBセミナー

問題社員に対して退職勧奨や解雇をしたところ、退職後に残業代請求や不当解雇に関する訴訟を起こされるケースがあり、企業には適切な対応が求められます。本セミナーでは、経営者に最低限知っておいてほしい内容を厳選し、問題社員への適切な対応方法や法的留意点を、社労士が40分でコンパクトに解説いたします。＜下記の社員の対応にお困りの方はご参加ください＞ ☑ローパフォーマー社員 ☑会社の指示に従わない社員 ☑協調性を欠く社員 ☑ハラスメント傾向のある社員セミナーで解説する内容 ①3種の解雇（懲戒解雇・普通解雇・整理解雇）とその使い分けについて ②問題社員への適切な対応・ローパフォーマーの給与の減額等の対応 ③解雇が難しい場合の退職勧奨方法および法的留意点 ④問題社員の発生を予防する職場づくりの方法・予防労務のポイント ⑤問題社員に備えるリスクヘッジ型の就業規則および労務体制整備経営者･人事労務担当者なら最低限知っておくべき内容を事例ベースで解説！

主催者：事業承継入門オンラインセミナー

開催日時： 2021/11/24 14:00 - 14:40

料金：1,000円(税込)

経営マネジメント人材ノンジェンダー 1000円-3000円年齢問わず