土屋信彦セミナー【IPO塾】IPO審査を乗り切る労務戦略

IPO審査における労務分野の重要性は年々高まっている。いざ上場、というタイミングで慌てないための労務戦略を解説！ IPO審査では、上場する企業としてふさわしいかどうかという観点から、労働基準法等の労働諸法令のコンプライアンスが遵守されているかどうかが確認されます。労働諸法令を遵守していない場合、IPOが中止になるだけでなく、会社自体にも様々なリスクが生じることに… 本セミナーでは、“企業の労務管理が上場会社として相応しいか”という観点から、どのような労務に関する審査がされているか、その対応方法を解説します。 ■講演内容・未払残業問題の原因と対応・労働時間管理の重要性・36協定、就業規則等の整備・運用・社会保険加入漏れのケース紹介・過重労働のリスクと対策・ハラスメントと防止措置義務・労働安全管理体制の未整備によるリスク・解雇トラブル回避 ★当日はQ&Aタイムをご用意しております★ メイン講演終了後のQ&Aタイムでは、講師・土屋氏が皆さまからいただいたご質問に可能な限り回答いたします。ご質問は当日受け付けいたしますが、お申し込み時に入力いただいた課題・お悩みを取り上げさせていただく場合もございます。ぜひ、IPO準備における労務管理に関してご質問をお寄せください。 ■講師アイ社会保険労務士法人　特定社会保険労務士／IPO・内部統制実務士／代表社員　土屋　信彦氏 ■受講対象 IPO準備企業の経営者、労務・コンプライアンスご担当の方

主催者：株式会社オービックビジネスコンサルタント

開催日時： 2021/11/30 13:30 - 15:15

料金：無料（事前登録制）

経営無料経営戦略マネジメントリスクマネジメント・コンプライアンス人材ノンジェンダー年齢問わず