【芦田眞美セミナーｘ春見佳佑セミナー】候補者体験の質を高めるための入口設計

【こんな方におすすめです】・志望度の低い学生からのエントリーが増えた・ターゲット学生からのエントリー率を高めるために採用サイトを見直したい・採用ブランディングに取り組みたい【セミナー概要】選考の初期段階から好印象を与え、他社と差別化するためのコミュニケーション設計とは？オンライン化が進む中で、学生を惹きつけ、選考移行率を高めるために意識する企業が増えつつある「候補者体験(=採用CX)」。面接、面談の時間を充実させることに目がいきがちですが、エントリーの前から候補者体験は始まっています。選考の初期段階から他社よりも好印象を与えるには、学生の本当のニーズに即したコミュニケーション設計をとることが重要です。 ■会場 WEBセミナー（Zoomウェビナー） ■対象経営者様、人事責任者様、人事担当者様 ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。 ※個人アドレスでのご登録はご遠慮ください。（法人アドレスでお願いします） ■登壇者株式会社ベネッセi-キャリア dodaキャンパス営業部芦田眞美氏株式会社 HIKOMA部部長春見佳佑 ※その他注意事項お申込いただいたURLからは、お一人のみの参加しか出来ません。お二方ご参加される際は、別々にご登録をお願いします。 ※お申込みについてお申込みいただいた方に、後日当日の参加用URLをお送りさせいただきます。【個人情報の取り扱いに関して】本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、各社のプライバシーポリシーに従って各社が取り扱います。株式会社ベネッセi-キャリアプライバシーポリシー：https://www.benesse-i-career.co.jp/privacy/index.html イシン株式会社プライバシーポリシー：https://www.ishin1853.co.jp/privacy.html

主催者：イシン株式会社 HIKOMA事業部

開催日時： 2021/11/16 10:00 - 11:00

料金：無料

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