【松田光憲セミナー】初めて人事をやる人向けの組織開発入門_組織状態の測り方

人材開発・組織開発の世界はとかくクローズドになりがちですが、初めて人事やマネジメントに挑戦する人の育成には共通の悩みがあるのではないでしょうか。この会では採用・評価・能力開発などをテーマに、会社や組織の壁を越えてノウハウを集めていきます。そして、イベントを通して社会に価値あるトレーニングコンテンツを参加者全員で作っていきたいと考えています。今回は全10回のうち、第2回です。テーマは「組織状態の測り方」。参加者のみなさんで対話をしながらともに学んでいきましょう！ ■こんな方におすすめ・組織開発の概要について学び、参加者との対話を通じて理解を深めたい・組織課題をどうやって解決していったらよいかわからない・組織の壁を越えた人材育成に興味がある ■コンテンツ・組織状態を可視化する理由・組織サーベイの事例（eNPS等）・組織サーベイの活用方法・組織サーベイの分析レポート・組織状態に応じた打ち手の実践例・フィードバックの伝え方・受け止め方 ■ファシリテーター松田　光憲 1977年生まれ。千葉県船橋市出身。中小企業診断士、MBA in Innovation Management。大学卒業後、システムエンジニアからスタートしたキャリアが、上場準備を契機に管理部門へシフト。その後2社で2度のIPOを経験。社会人大学院の修了に合わせて組織開発の実践の場を求め、『ティール組織』に日本企業で唯一紹介された株式会社オズビジョンに参画。オズビジョンでは、取締役COOとしてバックオフィス全般を管掌しつつ、ワクワクした組織づくりを担当。趣味は組織と人に関する探求。尊敬する人物は大門未知子。共著：『図解組織を変えるファシリテーターの道具箱働きがいと成果を両立させるパワーツール50』 https://www.amazon.co.jp/dp/447811112X

主催者：ワクワクする組織を実現する会

開催日時： 2021/11/24 19:30 - 21:00

料金：投げ銭方式。イベント終了後に価値に対して場への贈与で金額をお決めください！

人材採用マネジメント経営ノンジェンダー年齢問わず初心者