【㈱ビジネスリサーチラボ代表取締役伊達洋駆氏登壇！】それって本当？～研究データに基づいて「人事の常識」を検証する～

『HRイブニングセッション』は、“次世代人事パーソン”を目指す皆さんに向けて労務行政研究所が提供する、各界の第一人者による講演イベントです！人事の世界には、「これは◯◯にとって良いことだ」「これは悪い影響をもたらす」などと断定的に信じられている“常識”が幾つもあります。しかしながら、物事には良い面があれば悪い面もあるのが一般的です。片方の面だけを正しいと思い込んで大きな失敗をしないために、今回のHRイブニングセッションでは、こうした人事の“常識”を研究成果・ファクト・データに基づいて検証してまいります。講師には、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役伊達洋駆氏をお招きします。伊達氏は近著『組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス』（共著、ソシム社）『現場でよくある課題への処方箋　人と組織の行動科学』（すばる舎・2022年2月刊行予定）において、蓄積された各種研究に基づいて人事の“常識”の別の側面をクローズアップしています。本セッションでは、人事の“常識”を一度疑ってみて、対策を考える上でのヒントを皆さんと考える機会といたします。経営・人事担当者の皆さんに、ぜひ参加いただきたいセッションです。 ■こんな人におすすめ・組織・人事領域の最先端を把握し、“将来を描ける”人事パーソンを目指す方・理論的な裏付けを理解して、仕事の高度化を図りたい人事パーソン・人事の枠を超え、ビジネスパーソンとして成長するため、視野を広げたい方 ■講演概要それって本当？～研究データに基づいて「人事の常識」を検証する～ 1．はじめに 2．エンゲージメントの常識を疑う 3．クリエイティビティの常識を疑う 4．心理的安全性の常識を疑う 5．おわりに ※講演内容は、当日一部変更する場合がございます。 ■講師伊達洋駆（だてようく）氏株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役 ※講師の詳しいプロフィールは本ページ下にてご紹介しています。 ■開催日時　16:00-17:00 　講演：伊達洋駆氏　17:00-17:15 　質疑応答　※終了時にアンケートへのご協力をお願いします。 ■開催方式 Zoomビデオウェビナーを使ったWEBセミナー形式にて開催したします。開催日の1営業日前に、Zoom招待URLのご案内を、Peatixのメッセージにてお送りいたします。開催日1営業日前および開催当日はPeatixのメッセージ受信箱をご確認ください。 ※URLおよびIDとパスワードは他の方と共有しないようお願いいたします。＜ご注意事項＞　・Zoomのご利用環境は受講者ご自身で設定・確認ください。　・Zoomについては、セキュリティの脆弱性に関する指摘がございますので、　　その点についてご理解いただいた上で、受講をお申し込みください。　・弊所は、Zoomのセキュリティの問題により発生した損害等につきましては、　　一切補償いたしませんので、ご了解のほど宜しくお願いします。　・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。　・接続が回復できない場合等、中止をする可能性があります。 ※弊所競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 ※弊所プライバシーポリシーは　こちら ※チケット申し込み受付は2月15日（火）に終了いたします。　2月16日（水）から開催当日の2月17日（木）のお申し込みはできませんので、　ご注意ください。＜キャンセルポリシー＞・キャンセルにつきましては、開催日3営業日前（2月14日・月）までにご連絡ください。 ■プロフィール伊達洋駆（だてようく）氏株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役神戸大学大学院経営学研究科　博士前期課程修了。修士（経営学）。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知・実践知・分析知の3つを活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している。近著に『現場でよくある課題への処方箋　人と組織の行動科学』（すばる舎・2022年2月刊行予定）、『オンライン採用新時代と自社にフィットした人材の求め方』（日本能率協会マネジメントセンター）、『組織論と行動科学から見た人と組織のマネジメントバイアス』『人材マネジメント用語図鑑』（いずれも共著；ソシム）などがある。

主催者：HRイブニングセッション＠五反田【主催：労務行政研究所】

開催日時： 2022/02/17 16:00 - 17:15

料金：無料

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