人材パラダイムシフトに対応した人事のこれからを考える「NEXT人事戦略フォーラム」

【1日限定：7月10日開催】～人材のパラダイムシフトに対応した人事の‘これから’を考える～『NEXT人事戦略フォーラム』 ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ Webセミナー（フォーラム）（ライブ配信形式で実施いたします。） ※１．本セミナー（フォーラム）はご来場いただく必要はございません。ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※２．開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※３．視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●開催趣旨　- 人材のパラダイムシフトに対応した人事の“これから”を考える- 日本企業における人事は、「労働人口の減少」「働き方改革への対応」「就業意識・ワークスタイルの多様化」など大きな変革を求められています。国内マーケットは低成長時代に突入していることからも、企業の競争力向上には「人材の生産性」は重要なキーワードとなります。そうした状況において、本フォーラムは、人事・人材のパラダイムシフトに対応して社員の活躍・生産性向上（＝企業競争力の向上）を実現するための“これから”の人事戦略、人事制度、人事管理システムの“あり方”について考えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●プログラム ◆13:00～13:10：オリエンテーション＆開会の挨拶 ◆13:10～13:20：オープニング講義：　雇用環境の変化と中堅・中小企業の『NEXT人事戦略』　講師：株式会社タナベ経営　執行役員　東京HRコンサルティング本部長　川島　克也 ◆13:20～14:15：ゲスト講義（質疑応答含む）：『ラッシュジャパン』倫理観とスタッフエンゲージメント　講師：株式会社ラッシュジャパン　人事部長　安田　雅彦氏　講義ポイント　● 企業理念「倫理観」の徹底と共有　● 上司がいない組織・ディレクションではなくインスピレーション　● エンゲージメントを育み「選ばれる会社」になる ◆14:15～14:25：タナベ経営講義：まとめ講義　講師：株式会社タナベ経営　東京HRコンサルティング本部　本部長代理（戦略採用研究会　サブリーダー）　盛田　恵介 ◆14:25～14:35：休憩 ◆14:35～15:35：ゲスト×タナベ経営対談（質疑応答含む）：科学的HR 意思決定のススメ～採用、配置、パフォーマンス・退職者予測等を科学し、未来をつくる。～　【対談】ゲスト講師×タナベ経営　株式会社アッテル　代表取締役社長　塚本　鋭氏　× 　株式会社タナベ経営　東京HRコンサルティング本部　部長（人事研究会　リーダー）　山村　隆 ◆15:35～15:50：全体まとめ講義　講師：株式会社タナベ経営　東京HRコンサルティング本部　本部長代理（戦略採用研究会　リーダー）　大森　光二 ◆15:50～閉会 ※スケジュールは変更になる場合もございます。予めご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●講師紹介（１）株式会社ラッシュジャパン　人事部長安田　雅彦氏講義テーマ：『ラッシュジャパン』倫理観とスタッフエンゲージメント（２）株式会社アッテル　代表取締役社長塚本　鋭氏対談テーマ：科学的HR 意思決定のススメ～採用、配置、パフォーマンス・退職者予測等を科学し、未来をつくる。～（３）株式会社タナベ経営　執行役員　東京HRコンサルティング本部長川島　克也講義テーマ：雇用環境の変化と中堅・中小企業の『NEXT人事戦略』経営全般からマーケティング戦略構築、企業の独自性を生かした人事戦略の構築など、幅広いコンサルティング分野で活躍中。企業の競争力向上に向けた戦略構築と、強みを生かす人事戦略の連携により、数多くの優良企業の成長を実現している。（４）株式会社タナベ経営　東京HRコンサルティング本部　本部長代理（戦略採用研究会　リーダー）大森　光二講義テーマ：役割人事制度導入のポイントと中堅・中小企業の取り組み事例人事・組織に関する課題解決を中心としたコンサルティングに従事。前職での人事部門責任者の経験から、現場の社員にまで浸透するための仕組みづくりを重視している。「人材が最大の企業価値」であるという考えのもと、企業と個人のWin-Winを目指し、コンサルティングを展開している。（５）株式会社タナベ経営　東京HRコンサルティング本部　部長（人事研究会　リーダー）山村　隆対談テーマ：科学的HR 意思決定のススメ～採用、配置、パフォーマンス・退職者予測等を科学し、未来をつくる。～中堅・中小企業へのマーケティングや人事制度構築のコンサルティングを展開。「経営は関わる人を幸せにする仕組みづくり」をモットーに、クライアントの特性に応じたシステムを導入している。特にインターネット（オンライン）とリアル（オフライン）を融合した泥臭いマーケティングコンサルティングや人事コンサルティングが持ち味。（６）株式会社タナベ経営　東京HRコンサルティング本部　本部長代理（戦略採用研究会　サブリーダー）盛田　恵介 2001年タナベ経営入社。SP（セールスプロモーション）部門にて営業経験を積んだ後、コンサルティング部門へ異動。セミナー責任者を経てコンサルティングに携わる。現在は、中堅・中小企業の次世代経営幹部育成や営業戦略構築から営業力強化に至るまで一貫してサポートし、業績アップに向けて日々、クライアントと共に戦っている。モットーは「顧客創造なくして、企業の成長なし」。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。（１）個別相談を希望する（タナベ経営が訪問）（２）個別相談を希望する（電話やWEB会議など） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらのフォーラムでございますが、１．コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々２．個人事業主様３．学生様につきましては、お断りさせていただいております。また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

主催者：株式会社タナベ経営無料説明会

開催日時： 2020/07/10 13:00 - 15:55

料金：無料

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