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組織人事の課題解決のプロと若者の採用・定着について語る!「採用と育成、若者が定着する"いい会社"とは?」
開催日時: 2020/07/01 19:00 - 20:30
このライブを開きますか?組織人事の課題解決のプロと若者の採用・定着について語る!「採用と育成、若者が定着する"いい会社"とは?」
開催日時: 2020/07/01 19:00 - 20:30
このライブの配信画面を開きますか?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ オンライン合同イベント(ライブ配信形式で実施いたします。) ※1.本イベントはご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●開催詳細 ―人材採用、育成と定着をテーマにした新企画!― 1957年に誕生し日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベ経営は、組織づくりや、採用戦略の策定を得意とする総合コンサルティング会社です。カンブリア宮殿など数々のメディアでも取り上げられ、世界13カ国、35のソーシャルビジネスを展開するボーダレス・ジャパン。そのグループの中で若者の離職問題に取り組むボーダレスキャリア株式会社。この2社が合同で、若手人材の採用、育成と定着をテーマにした初のトークイベントを開催! 「採用難時代だからこそ"雇用"のあり方を見直す」タナベ経営が力を入れて取り組んでいる戦略採用研究会のリーダーである大森光二。 数百人の離職を繰り返してきた若者の再就職と定着に取り組んできた、ボーダレスキャリア代表高橋大和の二人が、若手人材の採用、育成と定着について語り尽くします! 若手人材の採用、育成、定着の悩んでいる企業様はぜひご参加ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●当日プログラム (1)オープニング (2)タナベ経営流の採用の考え方 (3)ボーダレスキャリア流の若手の育成と定着 (4)タナベ経営・大森、ボーダレスキャリア・高橋の2人が語るトークセッション (5)Q&A (6)クロージング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●質問募集 イベントではQ&Aの時間をたっぷり確保しています。Twitterで「#ボーダレスキャリア」とつけてタナベ経営・大森、ボーダレスキャリア・高橋への質問をツイートしていただくと、イベント内で回答いたします。 ※すべての質問にお答えできない場合もありますので、予めご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●講師紹介・会社概要 株式会社タナベ経営 東京HRコンサルティング本部 本部長代理 (戦略採用研究会 リーダー) 大森 光二 人事・組織に関する課題解決を中心としたコンサルティングに従事。前職での人事部門責任者の経験から、現場の社員にまで浸透するための仕組みづくりを重視している。「人材が最大の企業価値」であるという考えのもと、企業と個人のWin-Winを目指し、コンサルティングを展開している。 著書『社員も顧客も幸せになる会社の作り方』(ダイヤモンド社) ◆タナベ経営とは◆ タナベ経営は1957年に誕生した日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、 経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスの マーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。創業以来、7,000社以上の戦略・ 経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 ボーダレスキャリア株式会社 代表取締役社長 高橋 大和 1981年生まれ、長崎の超田舎出身。2012年にボーダレス・ジャパンへ入社。国際交流シェアハウス事業の新規物件開発担当、14年バングラデシュの雇用創出を目的とした革製品OEM事業の事業部長を経て、17年5月より若者の就労支援事業ボーダレスキャリアをスタート。 ◆ボーダレスキャリアとは◆ ボーダレスキャリア株式会社は、不遇な環境で育ち、社会に出た後も離職を繰り返している若者が、自分の仕事にやりがいと誇りを持って働ける機会を、そうした若者を応援したいと考える提携企業と共に作り、提供しています。 2017年に「ステップ就職」という若者と企業を繋ぐサービスを立ち上げ、現在では年間1,600名以上の若者からエントリーがあり、中小企業を中心に多くの企業への就職のサポートを行なっています。 2020年4月からは、就職を目指す若者のスキルアップを支援する「STEP ACADEMY」という新たなサービスも行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●イベント概要 【日時】7月1日(水) 19:00~20:30 【方法】オンライン(Zoom) 【定員】先着100名 【締切】6月30日(火) 17:00まで(先着順) ※ZoomのURLを記載したメールをイベント前日に送信します。当日申込みの方には、開始1時間前にメールを送信します。 ※「Zoom」というアプリが必要です。PCまたはスマートフォンよりインストールした上でご参加ください。 ※当日の様子を撮影し、ボーダレスグループのWebサイト・広報物等で使用させていただく可能性がありますので、予めご了承ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 (1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問) (2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらのオンライン合同イベントでございますが、 1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 2.個人事業主様 3.学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
主催者:株式会社タナベ経営 無料説明会
開催日時: 2020/07/01 19:00 - 20:30
料金:無料
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ オンライン合同イベント(ライブ配信形式で実施いたします。) ※1.本イベントはご来場いただく必要はございません。 ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。 ※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。 ※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●開催詳細 ―人材採用、育成と定着をテーマにした新企画!― 1957年に誕生し日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベ経営は、組織づくりや、採用戦略の策定を得意とする総合コンサルティング会社です。カンブリア宮殿など数々のメディアでも取り上げられ、世界13カ国、35のソーシャルビジネスを展開するボーダレス・ジャパン。そのグループの中で若者の離職問題に取り組むボーダレスキャリア株式会社。この2社が合同で、若手人材の採用、育成と定着をテーマにした初のトークイベントを開催! 「採用難時代だからこそ"雇用"のあり方を見直す」タナベ経営が力を入れて取り組んでいる戦略採用研究会のリーダーである大森光二。 数百人の離職を繰り返してきた若者の再就職と定着に取り組んできた、ボーダレスキャリア代表高橋大和の二人が、若手人材の採用、育成と定着について語り尽くします! 若手人材の採用、育成、定着の悩んでいる企業様はぜひご参加ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●当日プログラム (1)オープニング (2)タナベ経営流の採用の考え方 (3)ボーダレスキャリア流の若手の育成と定着 (4)タナベ経営・大森、ボーダレスキャリア・高橋の2人が語るトークセッション (5)Q&A (6)クロージング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●質問募集 イベントではQ&Aの時間をたっぷり確保しています。Twitterで「#ボーダレスキャリア」とつけてタナベ経営・大森、ボーダレスキャリア・高橋への質問をツイートしていただくと、イベント内で回答いたします。 ※すべての質問にお答えできない場合もありますので、予めご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●講師紹介・会社概要 株式会社タナベ経営 東京HRコンサルティング本部 本部長代理 (戦略採用研究会 リーダー) 大森 光二 人事・組織に関する課題解決を中心としたコンサルティングに従事。前職での人事部門責任者の経験から、現場の社員にまで浸透するための仕組みづくりを重視している。「人材が最大の企業価値」であるという考えのもと、企業と個人のWin-Winを目指し、コンサルティングを展開している。 著書『社員も顧客も幸せになる会社の作り方』(ダイヤモンド社) ◆タナベ経営とは◆ タナベ経営は1957年に誕生した日本の経営コンサルティングのパイオニアであり、 経営者のパートナーとしてミッション・ビジョンや戦略の策定から現場における商品・サービスの マーケティングに至るまで企業の経営全般を支援しております。創業以来、7,000社以上の戦略・ 経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最大限に生かし、 「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社」をクライアント企業とともに目指しております。 ボーダレスキャリア株式会社 代表取締役社長 高橋 大和 1981年生まれ、長崎の超田舎出身。2012年にボーダレス・ジャパンへ入社。国際交流シェアハウス事業の新規物件開発担当、14年バングラデシュの雇用創出を目的とした革製品OEM事業の事業部長を経て、17年5月より若者の就労支援事業ボーダレスキャリアをスタート。 ◆ボーダレスキャリアとは◆ ボーダレスキャリア株式会社は、不遇な環境で育ち、社会に出た後も離職を繰り返している若者が、自分の仕事にやりがいと誇りを持って働ける機会を、そうした若者を応援したいと考える提携企業と共に作り、提供しています。 2017年に「ステップ就職」という若者と企業を繋ぐサービスを立ち上げ、現在では年間1,600名以上の若者からエントリーがあり、中小企業を中心に多くの企業への就職のサポートを行なっています。 2020年4月からは、就職を目指す若者のスキルアップを支援する「STEP ACADEMY」という新たなサービスも行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●イベント概要 【日時】7月1日(水) 19:00~20:30 【方法】オンライン(Zoom) 【定員】先着100名 【締切】6月30日(火) 17:00まで(先着順) ※ZoomのURLを記載したメールをイベント前日に送信します。当日申込みの方には、開始1時間前にメールを送信します。 ※「Zoom」というアプリが必要です。PCまたはスマートフォンよりインストールした上でご参加ください。 ※当日の様子を撮影し、ボーダレスグループのWebサイト・広報物等で使用させていただく可能性がありますので、予めご了承ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●無料の個別相談承ります 個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。 (1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問) (2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●こちらのオンライン合同イベントでございますが、 1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々 2.個人事業主様 3.学生様 につきましては、お断りさせていただいております。 また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。